不買社保不簽合同怎么補償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
律師建議如下： 1沒簽合同沒買社保屬于違反《勞動合同法》的行為如果因此提出離職那么公司是需要支付你3個月工資的經(jīng)濟補償并補交你的全部3年的社保。 2如果沒有證據(jù)證明當(dāng)事人與公司的勞動關(guān)系和工資情況那么建議去跟公司領(lǐng)導(dǎo)談話時錄音并將該錄音作為證據(jù)使用。另外工友的證言工作記錄工作證等均可以作為證據(jù)使用。 3建議先與公司談公司不愿意處理就按照規(guī)定依法向勞動局和社保局投訴
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司不依法與勞動者簽訂書面合同，才需要承擔(dān)支付每月兩倍工資。如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的，不適用該條款，并且從進入公司滿一個月以后即第二個月開始計算，但需要注意的是雙倍工資最多支付十一個月。
公司不與勞動者簽訂勞動合同，員工可以申請勞動仲裁，公司需要向其支付最長十一個月的雙倍工資。公司不為員工購買社保的，社會保險行政部門首先會要求其限期改正，為員工補繳社保，逾期不改正的要求其繳納罰金，對用人單位和直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員都要罰款。
-
-
-
不簽勞動合同不買社保怎么辦這種情況下，可以認定公司和你已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。 1.第一年單位沒有和你簽訂勞動合同，可以要求單位支付你雙倍工資，如果單位想要解雇你，你也可以在申請仲裁是要求單位超過一年沒有與你簽訂勞動合同，同時也沒有與你簽訂無固定期限勞動合同為理
2020.05.29 269
-
公司不簽合同不買社保怎么賠償
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與
2022-03-19 15,340 -
公司不買社保不簽合同怎么賠償
用人單位在與勞動者建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)不簽合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位不交社保，應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2021-08-11 15,340 -
公司不買社保不簽合同怎么賠償
1.可以要求公司補繳社保 2.公司應(yīng)當(dāng)在一個月與員工簽訂勞動合同，超過一個月未滿一年期間未簽訂勞動合同，可以要求支付雙倍工資 3.超過一年未簽訂勞動合同視為無固定期限勞動合同 4.經(jīng)濟補償按勞動者在本
2022-03-19 15,340 -
不簽勞動合同社保怎么補償
您咨詢的問題屬于勞動糾紛案件。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定未與勞動者簽訂
2022-03-19 15,340
-
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:59
公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,570 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
