勞動仲裁裁決書在什么情況下裁決?
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一、根據(jù)勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十七條、第四十九條規(guī)定,對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準十二個月金額的爭議,因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。但公司有證據(jù)證明有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。二、公司不服第一條所說情形之外的勞動爭議,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,與賠償金額多少無關(guān)。
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裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁裁決書多久下
一般來說四十五日會結(jié)案,案情復雜的不能超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
2020.03.14 137 -
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勞動仲裁多久下達裁決書
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2022.09.30 492
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2021-11-18 15,340 -
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一、根據(jù)勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十七條、第四十九條規(guī)定,對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議,因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面
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單位只有在違法解除勞動關(guān)系或者終止勞動合同的情況下,才需要對勞動者進行賠償。勞動仲裁是勞動爭議仲裁委員會依據(jù)當事人的申請、依法解決勞動爭議的居中公斷與裁決程序?!秳趧雍贤ā?第八十七條用人單位違反本
2022-04-22 15,340
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勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會,提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指,處理勞動爭議案件的仲裁機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,
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