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哺乳期離職女工能得到多少賠償

2022-04-05 14:22

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2022-04-05回復(fù)

按《勞動合同法》規(guī)定,用人單位無故辭退哺乳期女工,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是:按勞動者每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年的,按一年計算;不滿半年的,支付半個月工資。月工資為:如果你的月工資沒有超過本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,你應(yīng)該得到26個月工資的賠償。

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趙麗律師

北京安嘉律師事務(wù)所

女方一般不可以要求男方支付賠償金。因為我國的法律并沒有明確規(guī)定,在哺乳期間離婚的,男方要支付賠償費(fèi)用。除非男方在婚內(nèi)出現(xiàn)了法定需要賠償?shù)男袨?,例如:重婚、同居、家暴、虐待、遺棄等,女方可以要求男方賠償。女方承擔(dān)了較多家庭義務(wù)的,也可要求男方補(bǔ)償。

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