工傷康復(fù)時間怎么算
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工傷康復(fù)期的時間由勞動行政部門制定。勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病,是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。
工傷職工可以到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)療程,符合規(guī)定的,工傷保險基金會支付康復(fù)費(fèi)用。被認(rèn)定是工傷后,因工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用,工傷保險基金都可以進(jìn)行支付。傷者職工被鑒定傷殘后,按社會保險法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠付,并且享受補(bǔ)助項(xiàng)目。
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工傷康復(fù)費(fèi)用怎么計算工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。具體所在地與什么醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的,建議傷者撥打12333社保服務(wù)熱線,咨詢工作人員。凡是被認(rèn)定工傷后,因工傷事故造成的傷害產(chǎn)生的費(fèi)用,都可以有工傷保險
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工傷康復(fù)期病假怎么算工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。
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工傷職工受傷后功能障礙,需要進(jìn)行工傷康復(fù)的,由工傷職工(家屬)提出申請,用人單位同意,原工資福利待遇不變。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的可以適當(dāng)延長、停工留薪期待遇(由單位支付):職工因工傷需暫停工作接受治療
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