公司故意拖欠工資是怎么回事
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如果您與單位建立勞動關(guān)系，單位不能根據(jù)勞動合同約定的工作時(shí)間、工資支付給您相關(guān)的勞動報(bào)酬的，您可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。一般來講勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從您知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但是勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受該仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。如果您與單位是雇傭關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，單位不根據(jù)約定支付工資的，您可以持相關(guān)的證據(jù)材料到法院提起訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，如果您可以證明對方承諾支付拖欠的工資的，從該日起訴訟時(shí)效重新起算。超過訴訟時(shí)效的即失去勝訴權(quán)。
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在我國無故拖欠工資的法律概念是用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動者工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。
公司故意拖欠工資的，勞動者可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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如果公司故意拖欠工資怎么辦1、與公司協(xié)商。 2、向法院申請支付令。 3、與用人單位解除勞動合同，并申請勞動仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、如果對仲裁結(jié)果不服，在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴。
2020.07.07 162 -
老板故意拖欠工資要怎么討回老板故意拖欠工資一般可以采取如下措施處理： 1、當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資； 3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。 老板拖欠工資一般會影響征信。 拖
2022.07.12 321 -
公司惡意拖欠工資惡意拖欠工資，勞動者可以先與公司協(xié)商。協(xié)商不成，到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬。也可以到當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起民事訴訟。
2020.03.16 220
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公司無故拖欠工資是怎么回事
拖欠工資，可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%——100%向勞動者加付賠償金。 《勞動法》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保
2022-04-22 15,340 -
公司故意拖欠工資怎么辦?
如果您與單位建立勞動關(guān)系，單位不能根據(jù)勞動合同約定的工作時(shí)間、工資支付給您相關(guān)的勞動報(bào)酬的，您可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。一般來講勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從您知
2022-04-04 15,340 -
公司故意拖欠工資怎么辦？
可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不
2022-02-21 15,340 -
公司故意拖欠工資怎么辦
可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額
2022-02-03 15,340
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01:03
公司故意拖欠工資怎么辦若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，要求處理單位拖欠員工工資的行為； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付工資，申請仲裁需要提交下列材料：勞動仲裁申請
678 2022.07.06 -
01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；也可以向人民法院請求支付令；有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
922 2022.06.22 -
01:00
故意拖欠工人工資怎么辦首先可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成。確定用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如公司無故拖欠勞動者工資違法，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
625 2022.06.22
