勞動(dòng)合同中加班加費(fèi)可以約定一個(gè)月工資嗎
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勞動(dòng)合同中說月工資包含加班工資不可以，工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。
勞動(dòng)合同約定加班無工資是不合法的。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
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可以在勞動(dòng)合同里約定加班費(fèi)嗎可以在勞動(dòng)合同中明確約定加班工資，但是加班工資不得低于以下標(biāo)準(zhǔn)： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假
2020.12.26 300 -
勞動(dòng)合同中的月工資是否包括加班費(fèi)勞動(dòng)合同中說月工資包含加班工資是不可以的。正常的工資與加班工資是兩回事，用人單位在工資之外仍然需要支付加班費(fèi)。
2020.04.26 225 -
月工資包含加班工資嗎勞動(dòng)合同單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定月工資總額包含加班工資是可以的，但基本工資不能包括加班工資在內(nèi)。勞動(dòng)者的工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；休息日不調(diào)休的加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)。
2020.09.09 219
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勞動(dòng)合同中約定每月工資可以包含加班費(fèi)嗎
勞動(dòng)合同中不可以約定每月工資包含加班費(fèi)，加班費(fèi)不屬于工資，是勞動(dòng)者另外加班所補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，譬如連加班費(fèi)一起計(jì)算以滿足本地最低
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同中可以約定每月工資包括加班費(fèi)嗎
勞動(dòng)合同中不可以約定每月工資包含加班費(fèi)，加班費(fèi)不屬于工資，是勞動(dòng)者另外加班所補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，譬如連加班費(fèi)一起計(jì)算以滿足本地最低
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同中可以約定每月工資包含加班費(fèi)嗎？
勞動(dòng)合同中不可以約定每月工資包含加班費(fèi)，加班費(fèi)不屬于工資，是勞動(dòng)者另外加班所補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，譬如連加班費(fèi)一起計(jì)算以滿足本地最低
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同中可以約定每月加班費(fèi)嗎
勞動(dòng)合同中不可以約定每月工資包含加班費(fèi)，加班費(fèi)不屬于工資，是勞動(dòng)者另外加班所補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，譬如連加班費(fèi)一起計(jì)算以滿足本地最低
2022-04-13 15,340
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01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
