建筑企業(yè)與農(nóng)民工建設(shè)工程支付經(jīng)營單位拖欠工資可以享受勞動保護嗎
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一、勞動與社會保障部作出的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）第四條中也體現(xiàn)了這一價值取向，該條規(guī)定：建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。二、如農(nóng)民工與建筑公司建立勞動關(guān)系，建筑公司自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。農(nóng)民工受勞動法保護。三、如農(nóng)民工與包工頭之間建立勞動關(guān)系，哪二者之間的關(guān)系，就是雇傭關(guān)系，而不具有勞動關(guān)系的特征，此種情況，農(nóng)民工受雇于包工頭，實際上是與包工頭之間存在勞務(wù)雇傭關(guān)系，但從法律規(guī)定來看，也可以認定農(nóng)民工與非法發(fā)包方—施工單位之間存在事實勞動關(guān)系。
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建筑工地農(nóng)民工工資拖欠怎么辦1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。 3、可以直接申請仲裁。首先，要確認和單位
2020.01.29 168 -
建筑工地拖欠農(nóng)民工工資怎么辦農(nóng)民工工資被拖欠的可以向勞動監(jiān)察大隊投訴要求單位支付工資；或者也可以向仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁；如果包工頭給打了欠條的，沒有其他勞動糾紛的，可以直接向法院起訴，法院會按普通民事糾紛處理。
2020.05.11 130 -
建筑工地拖欠農(nóng)民工資怎么辦建筑工地拖欠工資，農(nóng)民應(yīng)主動與用人單位協(xié)商，并以錄音、錄像或達成書面協(xié)議的方式保存證據(jù)。雙方協(xié)商不成的，農(nóng)民工可以撥打社會保障服務(wù)熱線進行投訴，也可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，也可以到工會援助中心、工會法律援助中心尋求幫助。如果出現(xiàn)
2022.04.12 1,562
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建筑企業(yè)如何支付農(nóng)民工工資
第一，向約定的支付人要求?！稌盒修k法》第四條規(guī)定，建筑企業(yè)應(yīng)依法通過集體或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知企業(yè)全體農(nóng)民工，同時抄報勞動和社會保障部門、建設(shè)主管部門。第五條規(guī)定，內(nèi)部工資支
2022-03-17 15,340 -
建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
可以向建設(shè)單位及總承建商要求支付農(nóng)民工資，現(xiàn)在工程項目開工前，建設(shè)單位一般需要向當?shù)氐膭趧泳掷U存農(nóng)民工工資保證金，向勞動監(jiān)察部門反映情況，要求支付拖欠農(nóng)民工的工資。 工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資
2022-02-02 15,340 -
建筑工地拖欠農(nóng)民工資
解決施工現(xiàn)場拖欠農(nóng)民工資的問題：受害者可以找勞動或司法部門，如公安局、人民法院等。在項目法人出資人出資到位的情況下，施工企業(yè)只應(yīng)以項目法人為被告。法律規(guī)定，施工單位拖欠工人或者其他勞動者工資的，受害人
2021-11-03 15,340 -
施工單位與建筑工程企業(yè)的區(qū)別
施工單位是由相關(guān)專業(yè)人員組成，具有相應(yīng)資質(zhì)，從事生產(chǎn)活動的企事業(yè)單位。例如，建設(shè)單位自營工程的施工隊、房屋修理隊、國有建筑公司、安裝公司、工程隊、市政公司和集體施工企業(yè)等組織可稱為施工單位。建設(shè)單位是
2021-11-24 15,340
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建筑工程企業(yè)怎么辦理資質(zhì)升級建筑工程企業(yè)資質(zhì)升級辦理流程如下： 1、滿足資質(zhì)升級條件，準備企業(yè)符合要求的材料； 2、材料準備充分后，到所屬地區(qū)的建筑主管部門申請； 3、建筑部門對材料進行審批，審核企業(yè)的資格； 4、經(jīng)主管部門審核合格，頒發(fā)相應(yīng)資質(zhì)證書。 需要注意的是，
4,660 2022.04.15 -
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企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬時，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動爭議仲裁委
2,027 2022.04.17 -
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3,538 2022.04.15
