關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同法律依據(jù)
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《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。
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1、首先,提出仲裁請(qǐng)求,也就是想要的結(jié)果或者賠償。然后陳述一下事實(shí)和理由,也就是提出這個(gè)請(qǐng)求的原因和時(shí)間經(jīng)過(guò),對(duì)應(yīng)的被告也要根據(jù)申訴人的陳述作出被告方的陳述,一般都是堅(jiān)持開(kāi)庭前的決定,如果不堅(jiān)持,在開(kāi)庭前也就和解了。 2、其次,仲裁委員會(huì)專門(mén)針對(duì)申訴人提出一些問(wèn)題,按照問(wèn)題回答就可以。 3、然后,雙方舉證階段,就是把能證明自己理由的證據(jù)一個(gè)個(gè)拿出來(lái)交給仲裁員,交完之后,對(duì)方質(zhì)證,就是看對(duì)方的證據(jù),一個(gè)個(gè)確定是否真實(shí)或者對(duì)證據(jù)指明的項(xiàng)提出異議。 4、最后,仲裁員會(huì)再問(wèn)要不要庭上調(diào)解,雙方同意互相的調(diào)解方案就相當(dāng)于這事了解了,不同意就等著仲裁員當(dāng)庭宣判或者一周內(nèi)給下仲裁通知。
交警網(wǎng)站的局長(zhǎng)郵箱。對(duì)交警執(zhí)法不滿而投訴是可以的,不過(guò)需要有足夠的證據(jù)。取證:錄像、錄音或者是證人、證詞。另外遇到交警態(tài)度惡劣,一定要學(xué)會(huì)控制自己的情緒。對(duì)方態(tài)度不好,你也很生氣,你也很惡劣的對(duì)待交警,相信只會(huì)讓事態(tài)朝壞的方面發(fā)展,事情也會(huì)發(fā)展得越來(lái)越不可收拾,所以在交警態(tài)度不好的時(shí)候,你要學(xué)會(huì)控制自己的情緒,不要讓事態(tài)擴(kuò)大升級(jí)。
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小說(shuō)抄襲會(huì)怎么樣網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)涉嫌抄襲,抄襲行為在文學(xué)界,是一種嚴(yán)重侵犯他人著作權(quán)的行為,有侵權(quán)行為,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況,承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任。著作權(quán)法所稱抄襲、剽竊,是同一概念,指將他人作品或者作品的片段竊為己有。抄襲侵權(quán)與其他侵權(quán)行
2020.10.22 1,280 -
撤訴還說(shuō)明什么呢撤訴,是指在人民法院受理案件之后,宣告判決之前,原告要求撤回其起訴的行為。申請(qǐng)撤訴,即原告在法院立案受理后,進(jìn)行宣判前,以書(shū)面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴的要求。按撤訴處理,即原告雖然沒(méi)有提出撤訴申請(qǐng),但其在訴訟中的一定行為已經(jīng)表明他
2020.11.23 241 -
怎么開(kāi)口和老板說(shuō)買(mǎi)社保呢社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制的,必須繳納。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位及其直接責(zé)任人員處以罰款;未按時(shí)足額繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.05.20 1,956
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外資企業(yè)怎樣說(shuō)呢?
外企,其實(shí)是中文的簡(jiǎn)稱,指的是“外商投資企業(yè)”,這里有兩種可能,一是獨(dú)資企業(yè),而是合資企業(yè)?,F(xiàn)在分別翻譯如下: 外資企業(yè):foreign-capitalenterprise; 外商獨(dú)資企業(yè):wholl
2022-08-01 15,340 -
怎樣說(shuō)明證據(jù)不足呢?
可概括為三點(diǎn),一是個(gè)別判斷,逐個(gè)審查。即要對(duì)案件的每一個(gè)證據(jù)的證據(jù)力和證明力加以確定,緊緊抓住判斷每一個(gè)證據(jù)的標(biāo)準(zhǔn),也就是客觀性,關(guān)聯(lián)性和合法性這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),加以權(quán)衡,不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)視為證據(jù)不足;二是運(yùn)用
2022-09-08 15,340 -
網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)版權(quán)怎么樣保護(hù)呢?
首先,權(quán)利人在發(fā)現(xiàn)自己的版權(quán)被侵犯時(shí),可以向侵權(quán)的網(wǎng)站發(fā)出投訴通知書(shū),要求侵權(quán)網(wǎng)站刪除、斷開(kāi)侵權(quán)鏈接。一般來(lái)說(shuō),網(wǎng)站在收到投訴通知時(shí),應(yīng)立即斷開(kāi)侵權(quán)鏈接。 其次,如果侵權(quán)網(wǎng)站不配合,權(quán)利人可以委托律師
2023-03-16 15,340 -
失業(yè)保險(xiǎn)英文怎樣說(shuō)呢?
對(duì)于你說(shuō)的失業(yè)保險(xiǎn)英文怎么說(shuō),這個(gè)問(wèn)題可以查字典啊,一般是說(shuō)的是Unemploymentinsrance..。
2022-07-25 15,340
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01:03
股權(quán)轉(zhuǎn)讓情形是怎樣的呢股權(quán)轉(zhuǎn)讓的流程并不復(fù)雜,但需要遵守相關(guān)的法律規(guī)定。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓的過(guò)程之中,如果是股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),那么是應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意的。并且其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。確定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓受讓的意向之后,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)
1,097 2022.04.17 -
01:41
工資推遲一天發(fā)該怎么說(shuō)工資推遲一天發(fā)的,勞動(dòng)者催促用人單位發(fā)工資,如果用人單位還是不發(fā)的,勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,勞動(dòng)爭(zhēng)議采取仲裁前置程序,只有在對(duì)仲裁裁決不服了才可以向法院
4,096 2022.04.17 -
00:53
公司拖欠工資說(shuō)沒(méi)錢(qián)怎么辦公司拖欠工資說(shuō)沒(méi)錢(qián),首先最好的解決辦法就是協(xié)商解決。如果公司確實(shí)無(wú)法一次性支付,可以與公司協(xié)商分期支付。如果協(xié)商不成,那么可以考慮到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào),在投訴舉報(bào)的時(shí)候,盡量提供書(shū)面的材料及相關(guān)依據(jù),例如投訴書(shū),情況說(shuō)明,工資欠條等材
990 2022.05.27






