公司拖欠工資說沒錢怎么辦

2022-05-27 990

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公司拖欠工資說沒錢，首先最好的解決辦法就是協(xié)商解決。如果公司確實(shí)無法一次性支付，可以與公司協(xié)商分期支付。如果協(xié)商不成，那么可以考慮到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，在投訴舉報(bào)的時(shí)候，盡量提供書面的材料及相關(guān)依據(jù)，例如投訴書，情況說明，工資欠條等材料。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，需要提供仲裁申請(qǐng)書，本人的身份證以及相關(guān)的證據(jù)材料。對(duì)仲裁不服的，還可以向法院提起訴訟。如果符合支付令申請(qǐng)條件的，可以向法院申請(qǐng)支付令進(jìn)入督促程序。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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拖欠工資怎么辦老板說沒錢
老板拖欠工資還一直說沒錢的，通過以下方法討要：向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向勞動(dòng)行政部門投訴；向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，向法院起訴；其他。

2021-04-19 57
工資拖欠四個(gè)月，公司說沒錢不給
工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛，自己（或委托律師）與單位自行協(xié)商、交涉，協(xié)商無果時(shí)一定要通過法律手段來維權(quán)，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，通過執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、

2024-06-05 38
工地工資說沒錢拖欠工人工資
對(duì)于拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大

2024-07-16 33

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拖欠工資四個(gè)月公司說拖欠沒錢
拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)或提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，主張用人單位支付工資

2023-06-03 15,340
公司以公司沒錢拖欠三個(gè)月工資不發(fā)，公司沒錢了拖欠工資怎樣辦？
發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民

2023-04-01 15,340
已經(jīng)拖欠兩個(gè)工資了，公司說沒錢了，該怎么要回工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以

2022-10-25 15,340
公司拖欠工資，一直說沒錢，也不打欠條，我該怎么拿回工資？
您可以先去申請(qǐng)，有了生效的法律文書才可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

2022-10-01 15,340

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01:04
怎么告公司拖欠工資
用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠
勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，公司一直不發(fā)工資可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付

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01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門
首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百

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