辭職用人單位拒絕支付工資怎么辦
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提前辭職用人單位拒絕支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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用人單位拒絕支付工資,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。有兩種方式可要求支付工資:可進行投訴;優(yōu)點:簡單。缺點:執(zhí)法力度不大;可申請仲裁,要求支付工資。未簽訂合同的,還可要求支付雙倍工資;拖欠工資解除勞動關(guān)系的,可要求經(jīng)濟補償。優(yōu)點:除了工資,還有經(jīng)濟補償、雙倍工資等;缺點:就是需要打官司,手續(xù)多,需要專業(yè)人士的指導(dǎo)。
用人單位拒絕支付工資勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。具體如下:勞動者可向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴,要求支付工資;未簽訂勞動合同的,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資;拖欠工資解除勞動關(guān)系的,可以要求支付經(jīng)濟補償。
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