用人單位不簽訂勞動合同辭退員工的，可以直接向勞動仲裁機構申請仲裁，主張未簽訂勞動合同的雙倍工資、補繳社?；蛘咧Ц断鄳慕洕a償，單位未提前一個月通知勞動者解除勞動關系的，可要求支付一個月工資。 簽訂合同需要攜帶以下證件： 1、合同當事人的身份證件或企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照； 2、合同文本及其他的合同相關的材料； 3、公司的印章等。 簽合同可以采用簽名、蓋章或者按指印的方式來訂立合同。 合同的法律特征： 1、合同是兩個以上法律地位平等的當事人意思表示一致的協(xié)議。 2、合同以產生、變更或終止債權債務關系為目的。 3、合同是一種民事法律行為。 合同與協(xié)議的區(qū)別： 雙方的意思都表示一致而達成的一種契約。簡單地說，就是你情我愿，然后我們把大家都同意的事情固定下來，說明白，說清楚，那么我們達成一致的這個事項就是協(xié)議，在法律上就叫合同。 一般來說，生效的合同和協(xié)議法律效力就是相同的。除非沒有生效或因為一些條件而失效。比如：合同或協(xié)議的一方是個7歲的小孩，這樣的合同就沒有效力。 需要公證的合同或協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強化，如果法律沒有要求，合同、協(xié)議的當事人也沒有約定，是不需要特別的公證的。合同或協(xié)議一般兩份就夠了。合同當事人各持一份，如有第三份，很可能是給見證人或第三人，這個作用也是為了強化合同或協(xié)議的效力，由雙方當事人約定的。 合同或協(xié)議一般只是名稱、叫法的不同。只要不違反法律和道德風俗，當事人可以任意約定合同或協(xié)議的名稱、內容、形式，都是有效的。

公司沒簽勞動合同就辭退員工的，員工可以主張從工作的第2個月起到1年內的雙倍工資，一般會算11個月的工資，另外還可以主張解除合同的經濟補償金，也就是1個月的工資。沒簽訂勞動合同，可以算作是無固定期限合同，單位可以通過支付解除合同經濟補償金來解除合同。