沒有簽勞動合同，公司拖欠工資怎么辦
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公司欠款不還可以協(xié)商或者訴訟到人民法院解決，判決生效后申請強(qiáng)制執(zhí)行。 到人民法院訴訟的步驟： 1、寫起訴狀，份數(shù)為被告人數(shù)+1份。身份證復(fù)印件一份；被告如果是公司法人等單位，要提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司法定代表人身份證明復(fù)印件，組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件個各一份； 2、到被告地人民法院立案，交納訴訟費(fèi)。被告如果是公司法人等單位，要提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司法定代表人身份證明復(fù)印件，組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件。 3、證據(jù)材料復(fù)印件，份數(shù)為被告人數(shù)+1份。 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十四條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。 法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
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公司未簽勞動合同，勞動者可以自用工之日起超過1個月不滿1年內(nèi)主張每月支付2倍的工資。公司拖欠工資，員工可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
沒有簽勞動合同的工資，可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資，但是需要提供與用人單位有事實(shí)勞動關(guān)系的證明。
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沒簽勞動合同公司拖欠工資怎么辦？克扣員工工資的，員工可以到勞動監(jiān)察大隊投訴單位或者申請勞動仲裁。沒有簽訂勞動合同，員工需要提供其他證據(jù)證據(jù)與單位存在勞動關(guān)系，如用人單位的花名冊等證據(jù)。
2020.07.23 187 -
公司拖欠工資怎么辦沒簽勞動合同可以通過下列證據(jù)證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，然后向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實(shí)后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的賠償。
2020.12.06 158 -
沒簽勞動合同公司拖欠工資怎么辦當(dāng)事人可以先去找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，詢問違約原因。如果是因?yàn)楣緯簳r無法開業(yè)，請公司在此時開具借據(jù)。如果與公司協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，讓勞動監(jiān)察組處理。如果當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會沒有收集到相關(guān)證據(jù)，可以由
2022.04.12 1,182
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公司沒有簽勞動合同拖欠工資怎么辦
公司未簽訂勞動合同拖欠工資： 1、最簡單的方法是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)督大隊投訴。他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)督條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠工資。 2、用人單位依照《勞動合同法》第三十條的規(guī)定拖
2021-12-22 15,340 -
沒有簽勞動合同公司拖欠工資怎么辦
可以收集證據(jù)勞動仲裁維權(quán)，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提
2022-01-11 15,340 -
沒有簽勞動合同公司拖欠工資怎么辦
可以收集證據(jù)勞動仲裁維權(quán)，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提
2022-01-10 15,340 -
沒有簽勞動合同公司拖欠工資怎么辦
可以收集證據(jù)勞動仲裁維權(quán)，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提
2022-01-10 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
