勞務(wù)合同被辭退有賠償嗎？
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勞務(wù)合同，用工單位是將員工退回勞務(wù)派遣公司，沒有賠償如果勞務(wù)派遣公司因?yàn)閱T工有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的違法違紀(jì)行為開除員工，沒有任何賠償或者補(bǔ)償。屬于員工違法違紀(jì)，如果給單位造成損失，單位可以要求員工承擔(dān)責(zé)任如果因勞務(wù)派遣公司原因解除合同不再派遣，需要按照《勞動(dòng)合同法》第47條支付工作年限補(bǔ)償，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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公司沒有按照規(guī)定提前三十天通知,可以要求公司賠償一個(gè)月的工資,然后根據(jù)勞動(dòng)合同的時(shí)間賠償工資。
大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞務(wù)合同，解聘員工需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，也就是賠多少錢，與員工的工作年限有關(guān)聯(lián)。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。則工作十年就按十個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。但用人單位違反法律解聘員工的，應(yīng)該按上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。以上就是勞務(wù)合同辭退的相關(guān)規(guī)定。
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簽勞務(wù)合同被辭退有賠償嗎(一)、用人單位辭退勞動(dòng)者，不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，應(yīng)按勞動(dòng)者每滿一年工作支付一個(gè)月工資（超過6個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資）的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如用人單位違法辭退勞動(dòng)者，則按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞
2020.08.27 698 -
勞務(wù)合同工被辭退有賠償金嗎勞務(wù)合同工被辭退是否有賠償金，視具體情況而定，分析如下： 1、如果勞務(wù)合同工無過錯(cuò)，但用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。其中勞動(dòng)者每滿一年工作支付一個(gè)月工資。超過6個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿6個(gè)月的，
2022.06.17 621 -
勞務(wù)合同辭退有賠償嗎勞務(wù)合同辭退有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.22 258
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勞務(wù)合同被辭退有賠償嗎
大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞務(wù)合同，解聘員工需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，也就是賠多少錢，與員工的工作年限有關(guān)聯(lián)。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。則工作十年就
2021-12-16 15,340 -
勞務(wù)合同被辭退有賠償金嗎
簽了勞務(wù)合同被辭退了是否有補(bǔ)償，按照勞務(wù)合同的約定處理。 勞務(wù)合同糾紛適用《民法典》合同編的規(guī)定，違約方應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。 勞務(wù)合同是基于當(dāng)事人雙方平等自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的，以提供勞動(dòng)為
2022-11-09 15,340 -
沒勞務(wù)合同被辭退賠償嗎
如果存在勞動(dòng)關(guān)系但未簽訂合同，從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月，可以要求雙倍工資。
2022-11-02 15,340 -
簽訂勞務(wù)合同被辭退有賠償嗎
您與用工單位簽訂的勞務(wù)合同，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 在勞動(dòng)關(guān)系中，若不履行、非法履行勞動(dòng)合同，當(dāng)事人不僅要承擔(dān)民事的責(zé)任，而且還要負(fù)行政的責(zé)任，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、勞動(dòng)行政部門給予用人單位罰款等行政處
2022-03-17 15,340
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00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17
