終止和解除勞動合同有什么區(qū)別？
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終止勞動合同與解除勞動合同有區(qū)別，其區(qū)別如下： 終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動合同自動終止的行為。 解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動合同的行為。 通俗講，排除個別原因（死亡、破產(chǎn)等）勞動合同到期不續(xù)訂就是終止，沒到期有人提出不干就是解除。
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終止或解除勞動合同的區(qū)別： 1、當(dāng)事人作出意思表示不同。 2、終止情形不同。 3、是否需要履行法定程序不同。 4、濟補償金的計算起點不同。
勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動合同解除情形根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同解除分為：意定解除(勞動合同法36條)、勞動者提前通知單方解除即勞動者主動辭職(37條)、勞動者隨時單方解除即被迫解除(38條)、用人單位單方通知解除(39條)、用人單位提前通知單方解除(40條、41條)。
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勞動合同解除和終止有什么區(qū)別勞動合同解除是指在勞動合同尚未履行完之前，用人單位和勞動者出于某種情況，提前解除勞動關(guān)系。根據(jù)解除合同的原因，用人單位可能需要向勞動者支付賠償金。而勞動合同終止是指，在滿足某種特定條件的條件下，勞動合同不再具有法律約束力，自勞動合同終止時起
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勞動合同解除和終止有什么區(qū)別勞動合同解除和終止的區(qū)別：首先在法理上基礎(chǔ)不同，造成勞動合同解除的一般有三種情況，即用人單位違法解除勞動合同，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除合同，用人單位符合法律規(guī)定、公司規(guī)章制度等條件上與勞動者解除合同。勞動合同終止則是基于以下情形：一，勞
2020.02.21 158 -
終止勞動合同和解除勞動合同有什么區(qū)別？解除勞動合同與終止勞動合同最重要的區(qū)別是勞動合同是否到期。勞動合同沒有到期，是解除勞動合同;勞動合同到期，是終止勞動合同。兩者的區(qū)別還表現(xiàn)在： （1）二者的效力不同。 （2）二者適用的范圍不同。
2020.11.05 223
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勞動合同解除和終止有什么區(qū)別，解除勞動合同與終止的區(qū)別是啥
終止勞動合同補償問題有兩種情況，一種去勞動者解除勞動合同的補償問題，一種是用人單位解除勞動合同的補償問題。 勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的有如下種情形： 1、用人單位未按照勞動合同約
2022-08-12 15,340 -
勞動合同終止和解除有什么區(qū)別
勞動合同的解除往往是當(dāng)事人雙方在簽訂勞動合同時無法預(yù)料的，是勞動合同效力的提前終結(jié)，可能會給當(dāng)事人造成損失，因此勞動合同在依法解除時，員工可依法獲得經(jīng)濟補償金。但是勞動合同的終止就不同了，員工一般對合
2022-05-09 15,340 -
解除和終止勞動合同有什么區(qū)別？
終止與解除勞動合同具有下列區(qū)別： 1、當(dāng)事人作出意思表示不同，勞動合同解除是指合同還未履行完畢，一方或者雙方提出解除勞動合同，而終止則是出現(xiàn)法定情形； 2、需要出具的證明不同，解除勞動合同時單位需要出
2022-11-07 15,340 -
勞動合同終止和解除有什么區(qū)別？
1、勞動合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同。 勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能
2021-04-02 15,340
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解除合同和終止合同有啥區(qū)別解除合同和終止合同二者雖然都屬于合同終止的范疇，但也有所區(qū)別，具體如下： 1、定義不同，解除合同是指在合同有效成立后，因當(dāng)事人一方或簽訂合同的雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。終止合同是指合同被履行完畢，或者尚未履
7,696 2022.04.17 -
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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終止合同和解除合同的區(qū)別終止合同和解除合同的區(qū)別： 1、兩者的法律效力不同，終止合同僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，其具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。 2、兩者的適用情形不
7,063 2022.04.15
