企業(yè)員工到期勞動合同終止后需要補償嗎
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《勞動合同法》第46第1款第5項規(guī)定，固定期限勞動合同期滿終止的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)該規(guī)定，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償；若用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；如果用人單位不同意續(xù)訂，則無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同均終止，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。
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企業(yè)終止勞動合同，如果主動提出不與職工續(xù)簽合同的，需要給補償。補償標準是按職工在企業(yè)的工作年限，每滿一年支付一個月工資。但如果企業(yè)維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)約，則勞動者不同意的，則不需要給補償。
勞動合同到期終止，有下列情形的，則需要補償，即因用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責令關閉、撤銷而使合同終止的；或者是合同期滿，用人單位降低條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂合同而終止的等情形。
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勞動合同到期終止勞動關系需要補償嗎勞動合同到期時因雙方不續(xù)簽而終止勞動關系，如果是用人單位主動表明不續(xù)簽或者降低條件來續(xù)簽被拒絕的，需要補償員工；但如果是因員工的原因?qū)е虏焕m(xù)簽的，則單位無需進行補償。
2020.10.23 155 -
勞動合同到期后，企業(yè)還給員工補償嗎依據(jù)情況而定。勞動合同期滿，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該支付經(jīng)濟補償金。 終止合同的經(jīng)濟補償金按照在企業(yè)工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償金，六個月
2020.07.09 120 -
勞動合同到期終止需要賠償嗎1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償； 2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應
2020.12.07 156
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到達退休年齡勞動合同終止需要補償嗎, 勞動合同終止需要補償員工嗎
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止沒有經(jīng)濟補償。根據(jù)國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。因此終止合同，屬于《勞動合同法》第四十四條（六）項“法律、行政法
2022-01-26 15,340 -
企業(yè)到期員工可以終止勞動合同嗎
解除勞動合同雙方協(xié)商一致解決，企業(yè)已停產(chǎn)，員工可以考慮工資水平和發(fā)展前途主動辭職；若企業(yè)單方面解除勞動合同，企業(yè)應支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟
2022-10-11 15,340 -
勞動合同到期后勞動合同終止需要要賠償嗎
1.一般情況下，勞動合同到期終止，用人單位應當承擔經(jīng)濟補償金的給付責任。 2.如果用人單位已經(jīng)向勞動者提出續(xù)訂勞動合同，而且續(xù)訂勞動合同的條件不低于原來勞動合同的條件，也就是維持原條件或者高于原條件的
2022-04-17 15,340 -
勞動合同到期終止需要經(jīng)濟補償
勞動合同到期終止后，除用人單位維持或提高原有條件，勞動者不同意外（有用人單位舉證該情形），用人單位都需要按照勞動的工作年限支付經(jīng)濟補償金（每滿一年支付一個月經(jīng)濟補償金，不滿一年的支付半個月的經(jīng)濟補償金
2022-03-16 15,340
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企業(yè)終止合同怎么補償企業(yè)終止合同應當補償員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴适前凑諉T工在公司工作的年限來計算的，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按照一年來計算；不滿六個月的，應向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；公司違法解除或者是終止勞動合同的，應當按照
710 2022.04.25 -
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權或
679 2022.05.13
