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沒有勞動合同能不能證明勞動關(guān)系成立

2022-08-06 16:43

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2022-08-06回復(fù)

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。因此,勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

沒有勞動合同證明勞動關(guān)系可以搜集以下證據(jù): 1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等; 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件; 3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等; 4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等; 5、其他勞動者的證言; 6、發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報道; 7、工作記錄單; 8、由公司簽字的崗位職責(zé)說明書、薪資確認書、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?、解除通知等?/p>

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

能成立。沒簽合同,但已經(jīng)在用人單位提供合法勞動,其勞動關(guān)系同樣是成立的。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

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  • 沒簽勞動合同不能成立勞動關(guān)系
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    沒簽訂書面的勞動合同但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立:勞動者適用用人單位各項勞動規(guī)章制度,受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

    2020.10.06 211
  • 沒有勞動合同能不能辦理證明勞動關(guān)系
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    沒有訂立合同,但是用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格合的,勞動關(guān)系有效;用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動,該勞動關(guān)系有效。另外如果能提供有效證據(jù)證明的,勞動

    2020.08.27 132
  • 沒有勞動合同能證明勞動關(guān)系嗎?
    沒有勞動合同能證明勞動關(guān)系嗎?

    如果沒有勞動合同,應(yīng)當(dāng)通過下列材料來證明勞動關(guān)系:用人單位發(fā)給勞動者的工資條;為勞動者繳納各項社保費用的記錄;工作證、服務(wù)證等能證明勞動者身份的證件;以及其他勞動者的證言等。

    2020.10.07 137
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  • 沒有勞動合同能不能證明勞動關(guān)系

    二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等

    2022-04-01 15,340
  • 沒有勞動合同,能不能證明沒有勞動關(guān)系

    證明勞動關(guān)系的證據(jù)有:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言

    2022-04-07 15,340
  • 沒有勞動合同能不能證明是勞動關(guān)系

    用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠

    2022-02-21 15,340
  • 沒簽勞動合同能不能證明勞動關(guān)系

    可以,沒有勞動合同但有下列憑證之一的,可以證明雙方存在勞動關(guān)系:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資支付花名冊)、繳納各種社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件

    2021-11-08 15,340
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  • 沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系 00:46
    沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系

    沒勞動合同的,可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的,可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系,還可以通過用人單位

    2,245 2022.04.17
  • 勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別 01:07
    勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別

    我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定,勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護,勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

    6,395 2022.04.17
  • 沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系 01:19
    沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系

    對于未簽訂書面合同,但當(dāng)事人之間確實存在合同關(guān)系的情況,當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實存在,比較常見的證據(jù)有以下幾種:1、書證。例如,在買賣合同關(guān)系中,當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證;2、物證。

    2,431 2022.05.11
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