工作期間在賓館工作摔傷算工傷嗎?
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符合工傷保險條例，屬于工傷，到當?shù)厝松缇稚暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發(fā)生事故下落不明的，應當屬于工傷。 根據(jù)該規(guī)定，因工外出認定工傷應具備以下要件： 一是因工外出期間，應為職工接受用人單位的指派，以用人單位的名義外出工作的期間。 二是由于工作原因受到傷害，即在工作時間、工作場所和因工作原因傷亡。 由于因工外出期間的工作具有特殊性，特別是因工外出期間所面對的環(huán)境、狀況相對陌生，遭遇傷害的可能性將更大，因工外出的，外出的整個期間都應當認定為工作時間。
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工作期間內(nèi)路上摔傷算工傷嗎？不算。根據(jù)《工傷保險條例》要同時符合上下班途中、受到非本人主要責任、交通事故這三點規(guī)定，才能夠以此判定是工傷。第一點：在合理的時間和合理的路線上“上下班”。第二點：傷害必須是由城市交通軌道或交通事故造成的傷害，才算是工傷。該句子就是包括機動
2020.01.15 352 -
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在酒店工作過程中在賓館摔傷算不算工傷?
符合工傷保險條例，屬于工傷，到當?shù)厝松缇稚暾埞J定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-04-14 15,340 -
上班期間在賓館里摔傷算工傷嗎
首先要確定的是你公司的員是否屬于工傷《工傷保險條例》規(guī)定：第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場
2022-04-13 15,340 -
工作期間在酒店摔傷算工傷嗎
首先要確定的是你公司的員是否屬于工傷《工傷保險條例》規(guī)定：第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場
2022-04-13 15,340 -
在工作時間摔傷算工傷嗎
員工是可以自行申請工傷認定，說明是在工作過程中摔傷，依然是屬于工傷范疇內(nèi)的。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-03-22 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
