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老板娘要我走,老板不給工資,還要在干十五天才給,不然沒有工資,現(xiàn)在我要回家拿不到工資我不知道怎么辦

2018-08-25 20:58

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卞恒亮律師

2018-08-25回復

第一步,一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等,越多越好,對你越有利,如果沒有簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償,工作滿一年的,就沒有了,法律上默認你已經(jīng)簽了合同。第二步,先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),因為勞動局不會第一時間受理,要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴,讓勞監(jiān)大隊調(diào)解,它沒有強制性,只能到公司去進行調(diào)解,讓公司知道拖欠的嚴重性,如果調(diào)解成功,工資就可以追討回來,如果調(diào)解不成功,只能進行下一步。第三步,到勞動局,進行勞動仲裁申請,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局進行蓋章的,然后再次把證據(jù)復印一式兩份,按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書,進行填寫,然后填寫相關(guān)的資料,到勞動局進行立案。勞動局立案后,一般要等待二十天左右,勞動局要進行調(diào)查,它有強制性,所以會進行一系列的審核,這時候就可以要求一系列的賠償,包括雙倍工資,社保之類的。

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