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我老板要欠我工資不給怎么辦

2022-04-10 03:05

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2022-04-10回復(fù)

專業(yè)分析:

用人單位拖欠工資的,員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴;用人單位和員工對工資有爭議的。申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息,然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?,立案后,你去找新工作,不耽誤什么。 用人單位拖欠工資,勞動監(jiān)察部門不予處理或難以解決的,員工可到法院起訴單位;員工有工資欠條的,可直接向法院申請下達(dá)支付令。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以選擇投訴對方,勞動法規(guī)定干一天活也得支付工資。拖欠薪資可以撥打電話至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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  • 個人老板欠我工資不給怎么辦
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    拖欠工資是違法行為,只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

    2020.08.13 299
  • 老板不給我工資怎么辦
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    老板少給勞動者工資,勞動者可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責(zé)令限期補(bǔ)足;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。還可以通過向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法討要工資

    2020.02.15 161
  • 老板不給我發(fā)工資我該怎么辦
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    勞動者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利: (1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下,勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外,還可以依據(jù)勞動合

    2020.01.18 238
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  • 老板欠我工資不給要怎么辦

    下面是老板欠工資不給怎么辦的方法 1、向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁; 2、直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。 3、單位應(yīng)該在全額支付工資外,還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動法》第50條規(guī)

    2022-08-17 15,340
  • 老板拖欠我工資不給我怎么辦

    用人單位無故拖欠其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果勞動者是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單

    2022-04-13 15,340
  • 老板拖欠工資不給我我怎么辦?

    1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行

    2022-08-09 15,340
  • 老板拖欠工資,我怎么辦,我該怎么辦?老板拖欠工資不給,我怎么辦

    報警不是最好的解決辦法,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或

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    根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第

    8,350 2022.04.17
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    拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令??梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位

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    當(dāng)老板拖欠工程款時,承包人可以事先與老板協(xié)商解決,或者是催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。但是如果實(shí)在無法協(xié)商解決,或者是發(fā)包人拒不支付的,還有下列兩種解決方法:第一,承包人可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助。第二,是承包人可以采取訴訟或者

    2,133 2022.05.11
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