索要工傷待遇應(yīng)收集的證據(jù)包括：收集與用人單位的勞動關(guān)系的確定。如果用人單位與職工之間有書面勞動合同，可以以該書面合同為憑證；如果是在工作時間或者工作場所內(nèi)受到傷害的，或者從事預(yù)備性工作、收尾性工作的，可以是收集證人證言、視頻資料；收集住院的治療費：醫(yī)院的病例、處方、住院費收據(jù)的明細單據(jù)、誤工費的證明、護理費的證明等資料。 根據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一款的規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

通常來說，索賠誤工費要收集以下證明材料： 1、收入證明或收入狀況的證據(jù)。 有固定收入的，有單位開具有公章的書面證明，內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資等。 沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明，可到當?shù)氐南嚓P(guān)政府部門進行開具。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。如均無法提供的，受理法院會根據(jù)當?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。 2、誤工時間證據(jù)。 (1)病歷或醫(yī)院小結(jié)等。病歷及醫(yī)院小結(jié)上一般會載明就醫(yī)時間，建議休息時間、需要加強營養(yǎng)、需要專人護理等信息。 (2)誤工證明。有單位有條件的，可以讓單位出具誤工的書面證明，加蓋公章。 (3)誤工期司法鑒定書。如果對方不認可或存在爭議的，可提請進行誤工期司法鑒定，來確認誤工期限。第三點需要注意，誤工時間的司法鑒定最好由雙方共同委托或者委托人民法院挑選鑒定機構(gòu)鑒定。因單方委托作出的鑒定對方可能不予認可，有權(quán)重新鑒定。