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九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是多少錢

2022-05-14 16:10

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第二,用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保,若用人單位沒有為員工購買社?;蛘邲]有足額為員工購買社保,導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話,則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依據(jù)發(fā)票計算,停職留薪期間,原工資待遇不變(加班費(fèi)除外),傷殘補(bǔ)助金:9個月工資,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:2個月工資,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:8個月工資,以上合計約19個月工資的賠償金。第三。

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九級傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金(9個月本人工資)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(各省不一)。以山東省為例,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×7個月;以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×12個月。

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    九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 1.醫(yī)療費(fèi)實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 2.九級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資。 3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和

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    勞動法中九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 一、醫(yī)療待遇: 報銷醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 二、停工留薪期待遇: 治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意

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