臨時工受傷了老板怎么做
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一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動到社保部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料：（一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理 二、認(rèn)定為工傷以后，在去勞動能力鑒定委員會，要求做工傷鑒定，最后按照鑒定的級別，要求公司和社保部門按各自的職責(zé)范圍進(jìn)行的賠償。
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跟老板做工受傷，處理如下： 1、如果屬于工傷，可以向老板索要賠償； 2、協(xié)商賠償達(dá)成，就由老板出錢賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，以及后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)； 3、若有殘疾，則還有殘疾賠償金，這個一般都是按傷殘等級來確定賠償金的； 4、若老板不愿意賠償，或者雙方之間的協(xié)商結(jié)果都不滿意的話，傷者可以選擇到法院起訴老板，索要賠償。
1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果臨時工勝訴，則訴訟費(fèi)一般由公司負(fù)擔(dān))。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，臨時工可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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做臨時工老板不給工資怎么辦做臨時工老板不給錢，可以通過以下途徑要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資； 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資
2023.04.20 3,537 -
做臨時工老板拖欠工資怎么辦勞動者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利： (1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合
2020.07.27 187 -
臨時工給私人老板干活受傷怎么辦給私人干活摔傷由雇主承擔(dān)責(zé)任，可以向雇主主張人身損害賠償。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，
2021.12.13 962
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臨時工受傷了老板不管
雙方雖未簽訂勞動合同，但其為公司提供有償勞動，與用人單位客觀上存在管理與被管理的關(guān)系，在事實(shí)上已形成勞動關(guān)系。 一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動到社保部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料
2022-04-26 15,340 -
臨時工受傷了，老板不管怎么辦
雙方雖未簽訂勞動合同，但其為公司提供有償勞動，與用人單位客觀上存在管理與被管理的關(guān)系，在事實(shí)上已形成勞動關(guān)系。 一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動到社保部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料
2022-04-04 15,340 -
臨時工受傷了老板該怎么賠償
在我國法律上關(guān)于工傷沒有臨時工與正式工的區(qū)別，只要付出了勞動，就屬于勞動關(guān)系。 首先需要鑒定他的工傷等級，并不是他想要兩個月生活費(fèi)你就應(yīng)該給的。 鑒定完工傷等級之后按照《工傷保險條例》來進(jìn)行工傷賠償。
2022-08-21 15,340 -
臨時工受傷了老板不管怎么辦?
雙方雖未簽訂勞動合同，但其為公司提供有償勞動，與用人單位客觀上存在管理與被管理的關(guān)系，在事實(shí)上已形成勞動關(guān)系。 一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動到社保部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料
2022-04-02 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因?yàn)閯趧佣軅?，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11
