臨時(shí)工受傷了老板不管該怎么辦？
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一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動(dòng)到社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理 二、認(rèn)定為工傷以后，在去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，要求做工傷鑒定，最后按照鑒定的級(jí)別，要求公司和社保部門(mén)按各自的職責(zé)范圍進(jìn)行的賠償。
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你在工廠受傷，老板理所應(yīng)當(dāng)要負(fù)責(zé)，如果老板不管，你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，請(qǐng)執(zhí)法部門(mén)幫忙維權(quán)。
可以直接起訴，或在工傷鑒定后找老板索賠。先分清用工性質(zhì)，究竟是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)閮烧叩馁r償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報(bào)工傷，再進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。
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在工地受傷了老板不管怎么辦及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
2020.12.23 262 -
受了工傷老板不管應(yīng)該找誰(shuí)受傷老板不給處理的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.10.16 769 -
臨時(shí)工給私人老板干活受傷該怎么辦給私人干活摔傷由雇主承擔(dān)責(zé)任，可以向雇主主張人身?yè)p害賠償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，
2022.06.06 504
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臨時(shí)工受傷了老板不管怎么辦?
雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但其為公司提供有償勞動(dòng)，與用人單位客觀上存在管理與被管理的關(guān)系，在事實(shí)上已形成勞動(dòng)關(guān)系。 一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動(dòng)到社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料
2022-04-02 15,340 -
臨時(shí)工受傷了，老板不管怎么辦
雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但其為公司提供有償勞動(dòng)，與用人單位客觀上存在管理與被管理的關(guān)系，在事實(shí)上已形成勞動(dòng)關(guān)系。 一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動(dòng)到社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料
2022-04-04 15,340 -
臨時(shí)工受傷了，老板不管怎么辦？
一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動(dòng)到社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職
2022-04-04 15,340 -
臨時(shí)工受傷了老板不管
雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但其為公司提供有償勞動(dòng)，與用人單位客觀上存在管理與被管理的關(guān)系，在事實(shí)上已形成勞動(dòng)關(guān)系。 一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動(dòng)到社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料
2022-04-26 15,340
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01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書(shū)面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以先找證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門(mén)，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢(qián)怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢(qián)的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過(guò)以下程序進(jìn)行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。注意職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定； 3、確定工傷等級(jí)后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22
