用人單位簽勞動合同加蓋公章可以嗎
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簽定勞動合同，員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關系的書面文件；是進入新企業(yè)報到后，第一份需要勞動者親自簽字確認的書面文件；是每個勞動者依法獲得保護自身利益的有效證件，更是企業(yè)依此管理員工和兌現承諾的依據。因此，應當予以高度關注。 《勞動合同》基本上是由企業(yè)事前草擬好的一個“格式化”的文件，只是因崗位不同、工作標準不同、責任不同、勞動者的能力不同等等，在具體填寫時，一些數據和文字描述有所不同而已。 《勞動合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明?！?/p>
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勞動合同蓋合同章后在加蓋公章可以。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
用人單位未在勞動合同上加蓋公章，但是，有其法定代表人或用人單位授權的人簽字的勞動合同，應當認定有效。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同可以加蓋公章嗎勞動合同蓋合同章后加蓋公章是可以。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
2022.12.02 151 -
簽勞動合同用人單位不蓋章能生效嗎簽勞動合同不蓋章是否有效，視具體情況而定。如果合同有簽字或者是當事人按了手印，就是有效的。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立，或者在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合
2021.04.29 194 -
沒加蓋單位公章勞動合同能生效嗎勞動合同沒加蓋單位的公章，但有單位的法定代表人或者其他負責人的簽字的，會生效。勞動合同自雙方當事人均簽字或者蓋章后生效，生效的合同由雙方各持有一份。
2020.06.13 133
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勞動合同請用人單位要加蓋公章嗎
1、勞動合同要加蓋用人單位的公章。勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認，以及用人單位的公章確認。勞動合同專用章、人事專用章或人
2022-10-16 15,340 -
勞動合同要加蓋用人單位的公章的嗎
1、勞動合同要加蓋用人單位的公章。勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認，以及用人單位的公章確認。勞動合同專用章、人事專用章或人
2022-12-10 15,340 -
簽訂勞動合同加蓋公章可以嗎?
簽定勞動合同，員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關系的書面文件；是進入新企業(yè)報到后，第一份需要勞動者親自簽字確認的書面文件；是每個勞動者依法獲得保護自身利益的有效證件
2022-04-14 15,340 -
勞動合同蓋章后可以加蓋公章嗎
1、在勞動合同上蓋合同章后是可以加蓋公章的。公章能夠代表用人單位的合同主體身份。而勞動合同自雙方均簽字或者蓋章后生效，此處的蓋章一般都是指蓋公章。 2、法律依據： 《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
2022-11-28 15,340
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17 -
01:18
法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當事人簽字確認的合同，仍然具有法律效力。根據合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且蓋章才生效，那
3,244 2022.04.15
