申請勞動仲裁以后強制執(zhí)行時效有多久
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一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結；非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內執(zhí)結。但中止執(zhí)行的期間應當扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執(zhí)行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出?！?3、如超過六月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經審查，可以責成原人民法院在一定期限內執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。二、執(zhí)行方式針對被執(zhí)行的財產，人民法院在執(zhí)行中可采取凍結、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財產;強制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時，應保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費用。三、執(zhí)行監(jiān)督當事人及利害關系人認為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當或有錯誤的，有權向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映，人民法院應及時處理。當事人及利害關系人有權要求執(zhí)行人員依法履行職責，對執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為，有權向人民法院的紀檢部門或其他有關部門舉報或控告。
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一、勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的，勞動者應當在12個月之內向法院申請強制執(zhí)行。法律上目前對申請執(zhí)行后多長時間進入執(zhí)行，什么時候結案沒有明確規(guī)定。 二、相關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條規(guī)定，被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結；非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內執(zhí)結。有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執(zhí)行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。
勞動仲裁后申請強制執(zhí)行一般是立案之日起6個月內執(zhí)結。被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結；非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內執(zhí)結。
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勞動仲裁裁決生效后多久申請強制執(zhí)行仲裁庭作出仲裁裁決的，用人單位不履行仲裁裁決所確定的義務的且沒有向人民法院提起訴訟的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行，一般是在收到仲裁裁決書之日起十五日后。
2020.02.12 253 -
申請勞動仲裁后申請強制執(zhí)行要多久勞動仲裁后申請強制執(zhí)行一般是六個月。勞動仲裁強制執(zhí)行遞交法院之后，法院一般會在六個月內執(zhí)行，但是如果法院在六個月內沒有執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執(zhí)行。
2020.09.08 332 -
勞動仲裁后申請強制執(zhí)行要多久勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的，勞動者應當在12個月之內向法院申請強制執(zhí)行。人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。人民法院有權扣留、提取被執(zhí)行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用
2020.03.05 173
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勞動仲裁后多久可以申請強制執(zhí)行勞動仲裁結果后多久可以申請強制執(zhí)
1，仲裁裁決在收到十五天后生效，生效后雙方當事人未向法院提起訴訟，單位未按裁決執(zhí)行的，勞動者可以在裁決生效后二年內向法院申請強制執(zhí)行。2，強制執(zhí)行沒有時間限制。如果單位有可供執(zhí)行的財物，執(zhí)行會比較快。
2022-02-25 15,340 -
仲裁后申請強制執(zhí)行時效多久？
1、勞動仲裁強制執(zhí)行時間為二年； 2、法律依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》 第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有
2022-07-09 15,340 -
勞動仲裁后，申請強制執(zhí)行多久
1、被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結；非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內執(zhí)結。但中止執(zhí)行的期間應當扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應當報請本院院長或副院長批
2022-04-04 15,340 -
勞動仲裁后多久申請強制執(zhí)行
1。判決生效后，個人應該在一年內向法院申請強制執(zhí)行，單位應該在六個月內向法院申請強制執(zhí)行。 2。申請強制執(zhí)行后，一般法院應該在六個月內結案。但是如果因為找不到被執(zhí)行人或者被執(zhí)行人無財產可供執(zhí)行，會導致
2022-04-21 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關財產線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:10
公告送達后多久申請強制執(zhí)行公告送達后十五日后可以申請強制執(zhí)行。公告發(fā)出后60日視為送達。判決送達后，如為一審判決且未在十五日內提起上訴，則判決生效；如為二審判決，則送達即生效；生效判決立即進入履行期限的計算。在判決規(guī)定的履行期限屆滿之后仍未履行的，當事人可立即申請強
5,265 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
