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醫(yī)療保險職工得工傷后還能有醫(yī)療補助嗎?

2023-03-08 16:26

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首先,根據(jù)工傷勞動者傷殘的不同程度,《工傷保險條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定: 1.五、六級工傷:“經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?!?2.七至十級工傷:“勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?!?從以上的條例我們可以總結(jié)出兩點:一是工傷勞動者達到一定的傷殘等級的,有權(quán)提出解除勞動合同(即主動辭職),但用人單位則無此權(quán)利,否則屬于非法解雇;二是工傷勞動者辭職要求賠償?shù)?,有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補助金,只是根據(jù)不同的傷殘等級,支付的主體有些許差別而已。 另外,需要補充的一點是,對于一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標(biāo)準(zhǔn),具體還得看相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定而確定。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為:其職工只有在因工致殘被鑒定為五級到十級傷殘的情形下,并且經(jīng)工傷職工本人提出后,該職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,其一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此其工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)請依照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定,其具體金額以實際為準(zhǔn)。

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