勞務(wù)派遣工的工傷由誰來承擔(dān)
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勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷事故時，被派遣的員工應(yīng)該直接與勞務(wù)派遣公司聯(lián)系。勞務(wù)派遣公司將根據(jù)勞務(wù)派遣合同，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。對于派遣員工，用人單位就是勞務(wù)派遣公司，工傷認定的主體也是勞務(wù)派遣公司。
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勞務(wù)派遣員工工傷該由誰承擔(dān)勞務(wù)派遣員工工傷應(yīng)由勞務(wù)派遣公司要求用人單位根據(jù)派遣合同承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。具體如下： 1、對派遣員工而言，其用人單位為勞務(wù)派遣公司，工傷認定主體為勞務(wù)派遣公司； 2、但對于勞務(wù)派遣公司來說，由于派遣員工在為被派遣單位提供勞務(wù)的過程中受到傷害，
2022.04.14 722 -
勞務(wù)派遣人員工傷由誰承擔(dān)勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負責(zé)，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.04.10 449 -
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勞務(wù)派遣工傷責(zé)任由誰來承擔(dān)
1、對派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認定的主體是勞務(wù)派遣公司。 2、但對勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會
2021-06-30 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷由誰承擔(dān)
勞動關(guān)系和工傷賠償存在兩個方面的關(guān)系，第一，勞動關(guān)系是前提，沒有勞動關(guān)系，就無需工傷賠償，如，保姆受到傷害，就不能要求工傷賠償，但是可以主張人身損害賠償。第二，不同的勞動關(guān)系，工傷賠償?shù)男问胶蛢?nèi)容也不
2022-03-17 15,340 -
勞務(wù)派遣員工工傷由誰承擔(dān)
1、對派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認定的主體是勞務(wù)派遣公司。2、但對勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會在
2022-04-11 15,340 -
勞務(wù)派遣隊工傷由誰承擔(dān)
1、對派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認定的主體是勞務(wù)派遣公司。2、但對勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會在
2022-04-18 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
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工傷護理費由誰承擔(dān)工傷護理費由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
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3,790 2022.04.17
