勞動(dòng)仲裁裁定如何復(fù)議
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裁定一般由仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院作出，不是具體的行政行為，不能申請(qǐng)復(fù)議，只能通過訴訟救濟(jì)。對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為，申請(qǐng)復(fù)議有時(shí)間限制。按《行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，除法律有特別規(guī)定的以及遭遇不可抗力和有正當(dāng)理由的外，申請(qǐng)復(fù)議的期限為60日，自知道該具體行政行為之日起算。
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勞動(dòng)仲裁不屬于行政機(jī)關(guān)，不能提起行政復(fù)議。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁決定不服，可以依法向人民法院提起勞動(dòng)訴訟，要求人民法院依法做出處理。
勞動(dòng)仲裁不能申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 行政復(fù)議是與行政行為具有法律上利害關(guān)系的人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)所作出的行政行為侵犯其合法權(quán)益； 依法向具有法定權(quán)限的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，由復(fù)議機(jī)關(guān)依法對(duì)被申請(qǐng)行政行為進(jìn)行審查并作出決定的活動(dòng)和制度。
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勞動(dòng)爭議勞動(dòng)仲裁如何增加仲裁請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)原則上不可以再補(bǔ)充新的請(qǐng)求事項(xiàng)。但是，在實(shí)際操作中，如果在仲裁開庭時(shí)，申請(qǐng)人提出增加仲裁請(qǐng)求，對(duì)方?jīng)]有異議且經(jīng)仲裁庭準(zhǔn)許的，也可以一并進(jìn)行審理和仲裁。
2020.08.10 714 -
如何定義勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議的居中裁決。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議案件進(jìn)入人民法院階段的必要前提程序。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員
2022.04.15 230 -
勞動(dòng)仲裁如何定義勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。
2020.02.03 165
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如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁復(fù)議
勞動(dòng)仲裁不能申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。行政復(fù)議是指與行政行為有法律利害關(guān)系的人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)作出的行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向具有法定權(quán)限的行
2021-11-06 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁管轄地如何確定，如何確定勞動(dòng)爭議仲裁
建議通過以下幾個(gè)方面來對(duì)照確定勞動(dòng)爭議仲裁管轄地：1、用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄這里的用人單位所在地指的是用人單位的注冊(cè)地，用人單位的注冊(cè)地與經(jīng)營地不一致的，則由經(jīng)營地管轄；2、勞動(dòng)合同履
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的受理、裁決、裁決、復(fù)議、訴訟時(shí)效如何規(guī)定？
仲裁的受理、裁決等都有時(shí)限。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不
2022-04-09 15,340 -
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勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2
2022-04-19 15,340
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3,706 2022.04.17 -
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勞動(dòng)爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
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勞動(dòng)爭議仲裁有效期勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
