勞動爭議仲裁費用如何規(guī)定
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對于勞動糾紛，當事人未經(jīng)糾紛不得向法院直接起訴，仲裁是解決勞動仲裁的前置程序，那我國仲裁法關(guān)于勞動仲裁費用是怎樣規(guī)定的呢？ 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。”“第五十四條規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行?！狈梢呀?jīng)明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經(jīng)費是由當?shù)刎斦枰?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/minfadian/diyadanbao_bz/">保證的。
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勞動爭議仲裁期限是如何規(guī)定的仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院
2020.09.12 245 -
勞動爭議仲裁法律時效如何規(guī)定？勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有
2020.10.07 232 -
勞動爭議仲裁時效如何確定時效是指一定的事實狀態(tài)持續(xù)存在一定時間后即發(fā)生一定法律后果的法律制度。仲裁時效具體來說就是指權(quán)利人于一定期間內(nèi)不行使請求勞動爭議仲裁機構(gòu)保護其民事權(quán)利的請求權(quán)，就喪失該請求權(quán)的法律制度。
2020.08.31 270
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勞動爭議仲裁時效如何規(guī)定？
根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條，第二十七條規(guī)定，勞動報酬引起的爭議屬于勞動爭議，勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間應(yīng)當從當事人知道或知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系生存期間因拖欠勞動報
2021-10-23 15,340 -
勞動爭議仲裁時效的適用如何規(guī)定
1、勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。在諸多勞動爭議中，勞動關(guān)系的終止時間對案件能否進入實體審理
2022-04-25 15,340 -
勞動爭議仲裁管轄地如何確定，如何確定勞動爭議仲裁
建議通過以下幾個方面來對照確定勞動爭議仲裁管轄地：1、用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄這里的用人單位所在地指的是用人單位的注冊地，用人單位的注冊地與經(jīng)營地不一致的，則由經(jīng)營地管轄；2、勞動合同履
2022-04-06 15,340 -
勞動爭議仲裁如何收費
勞動糾紛仲裁不需要支付費用。根據(jù)法律規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。所以勞動仲裁申請人是不需要支付費用，如果有收費的行為，屬于違法的。
2021-12-24 15,340
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勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
