企業(yè)不交社?？梢缘絼趧泳滞对V嗎？
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企業(yè)沒給員工交社保，向勞動部門投訴有用的。根據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須為職工按時、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的，職工可以向勞動部門投訴，由勞動部門責(zé)令用人單位補繳社保，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！秳趧雍贤ā返谄呤臈l縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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企業(yè)不交社保可以投訴具體如下：企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納社會保險費的，勞動者可以向勞動保障行政部門進(jìn)行投訴；員工也可以提出解除勞動合同，而且解除合同之后企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞員工支付經(jīng)濟補償，每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。
企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納社會保險費的，勞動者可以向勞動保障行政部門進(jìn)行投訴，員工也可以提出解除勞動合同，而且解除合同之后企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞員工支付經(jīng)濟補償：每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。
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企業(yè)不交社保，怎么投訴用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果你的用人單位不給你購買社保的，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者社會保險費征收機
2020.05.17 379 -
企業(yè)不交社保怎么投訴投訴公司不交社?？梢匀ギ?dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者社會保險費征收機構(gòu)投訴。未交社保超過2年的，可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。員工需要勞動合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等證明與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)。
2020.07.12 182 -
拖欠社保半年就可以去勞動局投訴嗎?拖欠半年工資能去勞動局投訴，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位加付賠償金；勞動者也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，向人民法院請求支付令。
2020.08.07 143
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企業(yè)不簽勞動合同可以找勞動局投訴嗎？
根據(jù)規(guī)定用人單位不簽勞動合同投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師）。
2023-07-04 15,340 -
公司不交社保能去勞動局投訴嗎
1.公司不交社保勞動局處理的。 2.為勞動者繳納養(yǎng)老保險等屬于強制性的義務(wù)，未繳納的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位繳納社保；勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，當(dāng)事人可以申
2022-05-22 15,340 -
不交社保只買五險能到勞動局投訴么
五險是法規(guī)的，單位不繳納可以到社保局進(jìn)行仲裁。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不
2022-04-22 15,340 -
公司交不交社保去勞動局投訴有用嗎？
企業(yè)沒給員工交社保，向勞動部門投訴有用的。根據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須為職工按時、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的，職工可以向勞動部門投訴，由勞動部門責(zé)令用人單
2022-04-01 15,340
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00:56
可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個人參?？梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險都可以單獨參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說可以只單獨交醫(yī)療保險。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只
12,595 2022.05.11 -
01:04
社會保障局是社保局嗎社會保障局不是社保局。社會保險局管社保，就是職工養(yǎng)老醫(yī)療保險。負(fù)責(zé)所有參保企業(yè)的保險費核定、征收、個人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。負(fù)責(zé)與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員保險費核定、征收、個人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。社會保障局
13,210 2022.05.11 -
01:13
投資款不到位可以起訴股東嗎對于股東出資未到位其他股東可不可以起訴法律未有明確規(guī)定。公司成立后，對于出資不足的股東，足額出資股東有權(quán)要求其繼續(xù)履行出資義務(wù)。在公司不能提起追繳出資款的訴訟的情況下，已經(jīng)足額繳納出資的股東有權(quán)起訴要求出資不足額的股東補足出資。出資不足的股
1,924 2022.04.15
