勞動者拖欠工資有幾種證據(jù)來維權(quán)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。 如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好. (一)當面臨用人單位拖欠工資時，勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條); (二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預并查處; (三)或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
被拖欠工資的勞動者可以采取下列維權(quán)辦法：與用人單位協(xié)商，約定合理的、明確的支付期限；協(xié)商不成的，去申請調(diào)解；調(diào)解不成的，去勞動局投訴；或者依法申請仲裁。
如果用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以通過下列方式維權(quán)：與用人單位積極進行協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，依法提起訴訟；其他。
-
勞動者拖欠工資如何維權(quán)？在產(chǎn)生拖欠工資的爭議后，勞動者可以通過去勞動行政部門投訴、申請調(diào)解、仲裁等方式來維權(quán)。但要依法收集能證明存在勞動關(guān)系和用人單位拖欠工資的證據(jù)。
2020.10.09 144 -
拖欠工資，勞動者如何維權(quán)1、先找公司協(xié)商；也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； 2、找有關(guān)部門調(diào)解；職工與用人單位之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3、向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服
2020.06.21 205 -
勞動者拖欠工資如何維權(quán)用人單位惡意拖欠工資，勞動者維權(quán)的方式有這幾種： 1、向人民法院申請支付令，要求用人單位支付工資； 2、向仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的，向法院起訴； 3、向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令用人單位支付工工資。
2020.01.03 171
-
勞動者拖欠工資勞動者是如何來維權(quán)的
1、勞動者遇到拖欠工資的狀況的，可以向用人單位所在地的勞動行政部門投訴； 2、可以去找具有調(diào)解職能的組織調(diào)解； 3、也可以依法申請勞動仲裁，請求仲裁機構(gòu)裁決。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法
2022-11-11 15,340 -
拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應該注意收集哪些證據(jù)來維權(quán)
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前
2022-04-12 15,340 -
拖欠工資被拖欠勞動者怎樣維權(quán)
用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規(guī)定,立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動者支
2022-04-16 15,340 -
勞動者拖欠工資怎么維權(quán)
1、勞動者遇到拖欠工資的狀況的，可以向用人單位所在地的勞動行政部門投訴； 2、可以去找具有調(diào)解職能的組織調(diào)解； 3、也可以依法申請勞動仲裁，請求仲裁機構(gòu)裁決。
2022-07-20 15,340
-
01:05
公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資應該怎樣維權(quán)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15
