違法解除勞動合同的賠償金具體該怎么計算
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違法解除勞動合同，依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于違法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。
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違法解除勞動合同的賠償金怎么計算用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動者二倍的經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.08.16 205 -
違法解除勞動合同賠償金怎么計算若用人單位違法與勞動者解除勞動合同，勞動者有權(quán)利要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，若勞動者沒有要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，或者當(dāng)時的實際情況已經(jīng)無法再繼續(xù)履行合同，那么用人單位應(yīng)按照向勞動者支付賠償金，所支付的賠償金為用人單位依法解除勞動合同
2022.04.12 605 -
違法解除勞動合同賠償金的計算用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.11.11 276
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違法解除勞動合同賠償金該怎樣計算
1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
2022-11-15 15,340 -
違法解除勞動合同的賠償金應(yīng)該怎么計算
《》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！斗ā返诎耸邨l，用人單
2022-08-29 15,340 -
勞動合同解除賠償金具體該怎么算？
經(jīng)濟補償金按解除或者終止合同前12個月平均應(yīng)得工資計算。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，解除或者終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金，按勞動者在勞動合同解除
2022-04-05 15,340 -
違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金怎么計算, 解除勞動合同賠償金如何計算
按《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違法解除或終止勞動合同，應(yīng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付勞動者賠償金。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：勞動者在本單位每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個月
2022-03-06 15,340
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違法解除合同的賠償金計算根據(jù)勞動合同法規(guī)定，違法解除合同的賠償金計算標(biāo)準(zhǔn)為： 經(jīng)濟補償一般按照勞動者在本單位的工作年限，其中工作每滿一年，用人單位則需要向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿六個月以上不滿一年的，則按照一年計算；對于工作時間不滿六個月的，則需要向勞動
3,809 2022.04.15 -
01:35
違法解除勞動合同補償計算今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同補償?shù)挠嬎惴椒?違法解除勞動合同，補償標(biāo)準(zhǔn)為：按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照1年向員工支付補償；對于工作不滿六個月的員
3,913 2022.04.17 -
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違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
