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公務員提前退休可以申請仲裁嗎

2023-05-28 14:47

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2023-05-28回復

員工和單位出現(xiàn)勞動糾紛,員工可以申請勞動仲裁進行維#權,但是特種工滿足提前退休的條件是需要由專業(yè)機構進行判定的。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

1、除按照與企業(yè)職工退休年齡一起退休外,還有一種是在機關單位工作滿30年,也就是開始進入單位的第一年至30年后,可申請?zhí)崆巴诵?,不用等到法定退休年齡。 2、工作滿20年,離法定退休年齡不足五年,也可申請?zhí)崆巴诵?。舉例:男公務員55歲以上、女公務員50歲以上,在機關工作至少滿20年,可自愿申請退休。 3、還有一種是國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形,喪失工作能力的,比如從事特殊崗位(涉及到有毒有害物質、試驗之類)、疾病或意外(因工致殘)等。

章法律師

廣東律參律師事務所

國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經濟發(fā)展需要、人口狀況,平均壽命,以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡,辦理退休手續(xù)后,國家就支付退[1]休金。工具條件是由國家公務員的養(yǎng)老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的,國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件,是指國家公務員因公(工)或因病致殘,確實喪失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。

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