八年工齡連續(xù)八年被辭退怎么賠償
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要看被辭退的具體理由，根據(jù)不同情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者違法解除賠償金。如果是主動(dòng)離職或者違規(guī)被開(kāi)除則沒(méi)有補(bǔ)償和賠償。如果屬于沒(méi)有任何過(guò)失卻被辭退的情形，則是按照法律規(guī)定給予賠償?shù)摹?/p>
工作八年被辭退，屬于違法辭退的，用人單位支付十六個(gè)月工資的賠償金；屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償；屬于非過(guò)失性辭退的，用人單位支付八個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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工作八年辭退要如何賠償工作八年被辭退的賠償根據(jù)以下情況而定： 1、屬于違法辭退的，用人單位支付十六個(gè)月工資的賠償金； 2、屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償； 3、屬于非過(guò)失性辭退，用人單位支付八個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十
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在單位工作八年被辭退應(yīng)該怎么賠償工作八年辭退，如果勞動(dòng)者未存在過(guò)錯(cuò)，用人單位將其辭退的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.10 429 -
在單位工作八年被辭退怎么補(bǔ)償在單位工作8年被辭退，支付8個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付.月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.03.09 537
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員工被辭退有八年工齡怎么賠償
《勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)
2022-10-09 15,340 -
工作八年被辭退怎么賠償
單位屬于違法辭退，您可要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)是，08年以后每滿一年工齡（六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算）支付兩個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付一個(gè)月工資；08年以前每滿一年工齡（同樣是六個(gè)
2022-03-27 15,340 -
勞務(wù)派遣工辭退工齡八年怎樣賠償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
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工齡未滿八年被辭退要賠償哪些金額
。單位屬于違法辭退，您可要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。標(biāo)準(zhǔn)是，08年以后每滿一年工齡（六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算）支付兩個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付一個(gè)月工資；08年以前每滿一年工齡（同樣是六個(gè)月以上不滿
2022-03-29 15,340
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八級(jí)傷殘2020年賠償明細(xì)八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些： 第1個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來(lái)進(jìn)行賠償。 第2個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資乘以十一個(gè)月的乘積。 第3項(xiàng)是一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，這個(gè)是由工
2,212 2021.03.24 -
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入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作
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