申請書里的工傷認定條款是如何寫的
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對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。 如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。有關(guān)單位和個人應據(jù)實提供情況和有關(guān)證據(jù)或證據(jù)線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，轉(zhuǎn)由用人單位負擔。
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首先工傷認定申請表要用鋼筆或簽字筆填寫，申請人如果是用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。登記號由受理工傷認定的勞動保障行政部門填寫。發(fā)生事故時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病初次確診時間填寫。工種一欄，企業(yè)職工填寫工種類別，事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別。受傷情況一欄，應寫清事故經(jīng)過、地點、當事人所在的工作、原因以及傷害部位和程度。診斷結(jié)果一欄，填寫初次診斷的醫(yī)療機構(gòu)作出的診斷結(jié)論。
工傷認定申請書由職工所在單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織填寫。單位提出工傷認定申請的時間是30日；工傷職工或者其近親屬提出工傷認定申請的時間是1年。
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如何申請工傷認定工傷認定在哪里申請申請工傷認定的流程如下： 1、員工向工傷保險部門提出申請，并提交相關(guān)材料； 2、審核并受理； 3、作出工傷認定的決定。 申請工傷認定應該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。
2020.09.23 254 -
工傷認定如何申請在哪里申請工傷認定工傷認定的申請是：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可向用人單位所在地勞動行政部門提出工傷認定申請，在提出申請的時候需要提供如下
2020.12.04 261 -
工傷認定申請書是怎么寫的？工傷認定申請書由申請人書寫，申請人可以是用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
2020.04.23 131
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工傷認定申請書是如何寫的
工傷認定申請書 申請人：×××，男，××年××月×日出生，漢族，籍貫，住×××市×××街，是××公司職工。 被告：××公司，地址：××××××× 法定代表人：×××任××職務 聯(lián)系電話：××××××
2023-06-12 15,340 -
工傷認定申請書如何寫?
申請書申請人：受傷害職工：申請人與受傷害職工關(guān)系：填表日期：年月日職工姓名性別出生日期年月日號碼聯(lián)系電話家庭地址郵政編碼工作單位聯(lián)系電話單位地址郵政編碼職業(yè)、工種或工作崗位參加工作時間事故時間、地點及
2022-09-01 15,340 -
工傷認定申請書如何寫
填寫工傷認定申請表，無需寫申請表。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條和人力資源和社會保障部《工傷認定辦法》第六條，申請工傷認定不需要寫申請表，應當填寫《工傷認定申請表》（填寫負責工傷認定的人力資源和社會保障
2021-11-30 15,340 -
如何寫工傷認定申請書
傷殘鑒定申請書xx勞動能力鑒定委員會：本人是xxx（用工單位）的員工，號碼：xxxx。于x年x月x日因工負傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請勞動能力鑒定，請給予辦理。申請人（簽名）：xxxx年x月x日單位
2022-09-16 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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霸王條款如何認定霸王條款是指自然人或者經(jīng)營者為了逃避法定的義務，減少自身所負的責任，而制定的一種不平等的格式條款。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。采用格式條款訂立合同的，提供
4,282 2022.06.22
