社保和勞務(wù)工的區(qū)別在哪
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問(wèn)題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問(wèn)題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系；所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)都由你單位來(lái)承擔(dān) 勞務(wù)工：工人與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位簽訂上崗協(xié)議，與用人單位不產(chǎn)生直接的勞動(dòng)關(guān)系；福利待遇由你單位與該員工簽訂勞動(dòng)合同的派遣單位共同承擔(dān)用人單位的義務(wù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞務(wù)用工，是國(guó)家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經(jīng)濟(jì)模式相接軌的一種嘗試。這種用工模式，不僅可以使用人單位在招聘員工、交納社會(huì)保險(xiǎn)和工傷事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面擺脫繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)負(fù)擔(dān)，贏得時(shí)間，集中精力實(shí)現(xiàn)可規(guī)避用人單位在勞動(dòng)保障管理以及勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。
1、工程分包人是取得總包工程中的一部分非主體工程;工程勞務(wù)分包人是取得工程中的勞務(wù)，提供勞動(dòng)力。 2、工程分包單位以自己的勞動(dòng)力、設(shè)備、原材料、管理等獨(dú)立完成分包工程。勞務(wù)分包人提供的勞務(wù)即勞動(dòng)力要和承包人的機(jī)具設(shè)備、原材料結(jié)合。承包單位提供技術(shù)和管理，共同完成建設(shè)工程。
-
養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保的區(qū)別在哪?養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保的區(qū)別在于養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的范圍要小于社保，且社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這兩個(gè)保障中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是需要繳費(fèi)滿(mǎn)15年，職工退休后才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。而社保則是除了提供養(yǎng)老保障外，還包括醫(yī)療保障、生育保障、失業(yè)保障和工傷保障。
2020.08.31 586 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保的區(qū)別在哪養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保的區(qū)別在于養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的范圍要小于社保，且社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這兩個(gè)保障中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是需要繳費(fèi)滿(mǎn)15年，職工退休后才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。而社保則是除了提供養(yǎng)老保障外，還包括醫(yī)療保障、生育保障、失業(yè)保障和工傷保障。
2022.09.29 123 -
外來(lái)務(wù)工險(xiǎn)和社保的區(qū)別沒(méi)什么區(qū)別的，都是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保
2020.07.14 273
-
社保中合同工和勞務(wù)工的區(qū)別
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問(wèn)題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問(wèn)題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。合同工：工人直接
2022-04-18 15,340 -
社保中的勞務(wù)工和合同工區(qū)別，怎么區(qū)別？
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問(wèn)題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問(wèn)題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。合同工：工人直接
2022-04-18 15,340 -
社保中的勞務(wù)工和合同工的區(qū)別
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問(wèn)題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問(wèn)題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。合同工：工人直接
2022-03-21 15,340 -
合同工的社保和勞務(wù)工的社保有什么區(qū)別
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問(wèn)題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問(wèn)題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。合同工：工人直接
2022-04-28 15,340
-
00:59
個(gè)體交的社保和職工社保有啥區(qū)別個(gè)體交的社保和職工社保的區(qū)別主要包括以下三個(gè)方面： 1、險(xiǎn)種不同：個(gè)人社保比較偏向于“新農(nóng)合”，而多數(shù)繳納新農(nóng)合的人，其實(shí)也只是繳納了一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)而已，但是社保中含有其他4個(gè)險(xiǎn)種，除了醫(yī)療保險(xiǎn)之外，還有生育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)； 2、
6,738 2022.05.11 -
01:09
工程分包和勞務(wù)分包的區(qū)別有哪些工程分包和勞務(wù)分包的區(qū)別主要從4個(gè)方面來(lái)區(qū)分：1、兩者對(duì)應(yīng)的主體不同。勞務(wù)分包指的是勞務(wù)分包人與總包人或?qū)I(yè)承包人之間發(fā)生的行為關(guān)系，而工程分包指的是總包人和專(zhuān)業(yè)承包人之間發(fā)生的行為關(guān)系；2、兩者對(duì)象不同。勞務(wù)分包的對(duì)象是在工程施工過(guò)程中涉
2,965 2022.04.15 -
01:00
農(nóng)村社保和城鎮(zhèn)社保的區(qū)別農(nóng)村社保和城鎮(zhèn)社保的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 1、類(lèi)別不同。兩者本質(zhì)是一樣的，統(tǒng)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)，但是不同的類(lèi)別，這主要是根據(jù)人群來(lái)劃分的； 2、內(nèi)容不同。城鎮(zhèn)職工上的五險(xiǎn)，分別為：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本生育
6,205 2022.05.11
