不簽合同賠償標準是多少？
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勞動合同法： 第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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公司不簽勞動合同賠償標準是應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
不簽勞動合同賠償金的標準是：需要每個月支付兩倍工資作為賠償金。因為用人單位過錯，沒有訂立書面合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年仍未訂立的，則需每月支付勞動者兩倍工資;超過一年的，視為用人單位與勞動者已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同。
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未簽勞動合同賠償標準是多少沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動合同法規(guī)定，屬于以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資： (一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 (二)勞動合同期滿后，勞動者仍在
2020.04.13 146 -
不續(xù)簽的勞動合同賠償標準是多少呢？若用人單位在勞動合同到期后不續(xù)簽，應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。但勞動者主動提出不續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.04.12 129 -
合同到期公司不續(xù)簽賠償標準是多少勞動合同到期公司不續(xù)簽補償標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.07.10 197
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勞動合同不簽合同賠償?shù)臉藴适嵌嗌?/a>
是沒有固定模板的，但依法應包含以下內(nèi)容：《》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號碼；（三）勞動合
2022-09-07 15,340 -
未簽合同賠償標準是多少
如果用人單位未簽勞動合同就無過錯性辭退員工的，補償標準為每在單位工作一年就支付一個月的工資，六個月以上不滿一年按照一年計算。不滿六個月的補償半個月的工資。逾期未簽合同的，還要依法承擔相應的賠償責任。
2022-11-13 15,340 -
不簽勞動合同的賠償標準是多少？
不簽訂勞動合同的賠償標準根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限
2022-11-11 15,340 -
不續(xù)簽勞動合同賠償標準是多少，不續(xù)簽勞動合同的賠償
工傷不續(xù)簽勞動合同賠償由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《工傷保險條例》第三十四條，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞
2022-08-11 15,340
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車禍賠償標準是多少發(fā)生交通事故致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責任主要有： 1、肇事者對被害人造成的人身損害，應當依法承擔賠償責任，其中索賠包括：醫(yī)療費用、住院費、伙食費、誤工費、車輛停運損失費等等，若導致被害人受到嚴重傷害或者嚴重殘疾的情況，受害方還
2,089 2021.03.24 -
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車禍死亡賠償標準是多少交通事故造成他人死亡的，應賠償以下費用：1、喪葬費。一般以上年度當?shù)厣鐣骄べY為標準，賠償六個月。2、死亡賠償金。以上年度當?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入為標準，60歲以下的賠償二十年。3、被撫養(yǎng)人生活費。4、交通費。5、住宿費。6、精神損害撫
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2,367 2022.04.17
