試用期到了沒有通知怎么辦
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1.試用期是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。 2.勞動法規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。
如果是因為在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件被辭退的,沒有代通知金。如果是因為《勞動合同法》第40條規(guī)定的,情形被辭退的,有代通知金。
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試用期辭退有沒有代通知金?
公司在試用期辭退員工,如果符合下列情形,且公司沒有提前三十日書面通知員工的,有代通知金:員工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;或者員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的等。
2022.12.26 232 -
試用期有通知金嗎?
試用期內(nèi)解除勞動合同,用人單位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除, 1、如果勞動者在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件,或勞動合同法三十九條規(guī)定情形的,單位解除勞動合同不需要支付代通知金。 2、如果符合勞動合同法四十條規(guī)定情形的,單位解除勞動合
2020.09.18 149 -
試用期有待通知金
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2020.05.25 143
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試用期到了公司沒有通知怎么辦
試用到期后,公司應(yīng)通知你是否履行繼續(xù)聘用的通知,超過試用期公司沒通知就是已經(jīng)默認您是他們的正式員工。公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同,以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者
2022-03-21 15,340 -
試用期到了沒有簽合同怎么辦?
1、按《》第37條規(guī)定:勞動者后提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除。2、這里,勞動者是否需要合適的理由沒有明確規(guī)定。也就是說,該條規(guī)定實際上確認了勞動者合法的自主權(quán)。勞動者根據(jù)自身情況或者個人
2022-08-28 15,340 -
合同到期,通知金沒有了怎么辦
合同到期時不需要賠償,但是,如果公司單方面決定不續(xù)簽勞動合同,可以獲得經(jīng)濟補償,不可能同時存在一般的經(jīng)濟補償和通知。
2021-12-26 15,340 -
快到試用期了沒有簽合同怎么辦
1、工作了就是勞動關(guān)系建立了,勞動報酬是按勞給付,不能不給。 2、沒有簽訂合同,不代表否定了勞動關(guān)系。沒簽合同,單位涉嫌違法;可要求雙倍支付工資; 2、不給工資,更是違法;應(yīng)向當?shù)刂俨脵C構(gòu)咨詢投訴,申
2022-04-25 15,340
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01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關(guān)系,屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形,沒有經(jīng)濟補償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11 -
01:04
被拘留了沒通知家屬怎么辦被拘留了沒通知家屬,可以詢問沒有通知的具體原因,非地址不清晰等原因,可以要求公安機關(guān)通知家屬。一般情況下,公安機關(guān)作出行政拘留處罰的,應(yīng)當及時將處罰情況和執(zhí)行場所通知被處罰人家屬。被處罰人拒不提供家屬聯(lián)系方式或者有其他無法通知情形的,公安機
9,195 2022.10.04 -
01:11
收到限期拆除通知書怎么辦收到限期拆除通知書后,需要做到以下幾點: 1、核查作出機關(guān)是否具有執(zhí)法主體的資格 2、查看處罰決定書作出的內(nèi)容是否合法 通?!敦熈钕奁诓鸪ㄖ纷鳛樾姓幜P,應(yīng)該依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定予以作出。因此,如果是行政機關(guān)所出具的《責令限期拆除通
754 2022.04.15
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試用期到了不給轉(zhuǎn)正怎么辦
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