用人單位采取的工資應(yīng)以什么形式確定？
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用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。 實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時(shí)確定。 實(shí)行計(jì)件工資制或者以完成一定任務(wù)計(jì)發(fā)工資的，工資支付周期可以按計(jì)件或者完成工作任務(wù)情況約定，但支付周期超過(guò)一個(gè)月的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定每月支付工資。 實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定每月支付工資，年終或者考核周期屆滿(mǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)算并付清工資。
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工資形式有： 一、計(jì)時(shí)工資 二、計(jì)件工資 三、定額工資 四、浮動(dòng)工資 五、獎(jiǎng)金 六、津貼
遺囑的法定形式有幾種： 1、公證遺囑； 2、自書(shū)遺囑； 3、代書(shū)遺囑； 4、錄音錄像遺囑； 5、口頭遺囑。 6、打印遺囑。
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協(xié)議應(yīng)采用什么形式協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式。沒(méi)有約定或者約定不明確的。夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財(cái)產(chǎn)和婚前財(cái)產(chǎn)的約定具有約束力。夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財(cái)產(chǎn)約定歸各自所有的，第三人知道約定的，以夫妻一方所有的財(cái)產(chǎn)清償。夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財(cái)產(chǎn)和
2022.05.11 479 -
用人單位的用工形式有哪些在用工形式上確立了三種合法的用工形式，即全日制用工、非全日制用工和勞務(wù)派遣用工。非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
2020.07.11 479 -
職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取什么措施職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
2020.04.24 238
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與用人單位簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取什么形式？
勞動(dòng)合同的形式，是勞動(dòng)合同內(nèi)容賴(lài)以確定和存在的方式，即勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方意思表示一致的具體表現(xiàn)。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”。因此，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，書(shū)面勞動(dòng)
2022-07-16 15,340 -
用人單位克扣工資的情形有哪些，用人單位可以采取哪些
“克扣工資”是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資。按照《勞動(dòng)法》以及《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》等規(guī)定，用人單位克扣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并加發(fā)
2022-04-07 15,340 -
勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)以什么形式支付給用人單位
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式每月支付給工人本人。貨幣支付不得用實(shí)物和證券代替。工人因某種原因不能領(lǐng)取工資的，可以由親屬或者委托他人領(lǐng)取。工資每月至少支付一次。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制度的，可以按周、日、小時(shí)支付
2021-12-25 15,340 -
用人單位亂扣職工工資應(yīng)該采取怎樣的方式維權(quán)
如果單位扣除員工工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。投訴后，他們將責(zé)令單位支付扣除的工資。如果單位逾期不支付，他們將被責(zé)任向員工支付賠償。 或者勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后根據(jù)仲裁結(jié)果要求單位
2021-10-30 15,340
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政府采購(gòu)采用什么樣的方式政府采購(gòu)采用以下方式： 1、公開(kāi)招標(biāo)方式； 2、邀請(qǐng)招標(biāo)方式； 3、競(jìng)爭(zhēng)性談判方式； 4、單一來(lái)源方式； 5、詢(xún)價(jià)方式。 采購(gòu)的貨物規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、現(xiàn)貨貨源充足且價(jià)格變化幅度小的政府采購(gòu)項(xiàng)目，可以依照規(guī)定采用詢(xún)價(jià)方式采購(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
5,322 2022.05.11 -
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合同的訂立采取什么方式根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，訂立合同的方式主要有：采取邀約和承諾方式兩種；要約通常是一方當(dāng)事人希望和他人簽訂合同的意思表示，要約應(yīng)該具備的條件有：內(nèi)容要明確并且具體、必須是特定人所為的意思表示；要約必須要向相對(duì)人發(fā)出、表明經(jīng)受要約人承諾，要約
2,463 2022.04.15 -
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用人單位長(zhǎng)期拖欠工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。投訴沒(méi)解決，可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決
1,326 2022.04.17
