用人單位解除勞動合同工資一般要發(fā)多久
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位應當在解除合同時一次性結清工資，一般應在3日內結清工資。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《深圳市員工工資支付條例》 第十三條用人單位與員工的勞動關系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月 的工資，用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內一次付清；支 付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。 《江蘇省工資支付條例》 第十九條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關系的，應當在勞動關系解除或者終止之日起兩個工作日內一次性付清勞動者工資。雙方另有約定的除外。 勞動者死亡的，用人單位應當按照滿一個工資支付周期支付其工資。 《廣東省工傷保險條例》 第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
解除勞動合同的，工資應當在解除勞動合同的當天就發(fā)放。 對此相關法規(guī)規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但實踐中工資可能會在下一次工資發(fā)放日期結清。
員工病假醫(yī)療期滿單位可以解除合同。員工在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作同時不能從事由單位另行安排的其他工作的，經提前三十日書面通知，單位可以依法解除勞動合同。
-
單位不給發(fā)工資個人多久可以解除勞動合同單位不給發(fā)工資的，勞動者是可以隨時解除勞動合同的，并可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴或者是申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠的工資。 我國法律規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2020.11.02 126 -
用人單位解除勞動合同需要提前多久公司跟員工解除合同一般需要提前30天通知。一般來說，公司要與員工解除勞動合同，是至少要提前30天通知到員工，如果沒有按照30天的規(guī)定通知員工，對公司來說也不是不可以，公司只要額外支付給員工一個月工資，那么公司想解除或終止勞動合同，就可以隨意
2020.12.23 682 -
解除勞動合同一般要多久用人單位與勞動者通過協(xié)商解除勞動合同的，雙方在勞動合同解除協(xié)議上簽字或者蓋章時生效，勞動合同解除，也可以約定期限，到期解除。 勞動者和用人單位依法單方面解除勞動合同的，法律沒有時間限制，可以隨時解除勞動合同，但實踐中還是要通知對方。 勞動者
2020.09.28 66
-
單位一般多久不發(fā)工資可以解除勞動合同?
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； (五)
2022-11-11 15,340 -
用人單位拖欠工資多久才解除勞動合同
法律并未具體規(guī)定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資
2023-06-02 15,340 -
解除勞動合同的工資一般多久會發(fā)
工資支付暫行規(guī)定第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動合同法第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并
2022-10-07 15,340 -
用人單位解除勞動合同工資何時發(fā)放？
解除勞動合同的，工資應當在解除勞動合同的當天就發(fā)放。 對此相關法規(guī)規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但實踐中工資可能會在下一次工資發(fā)放日期
2022-11-14 15,340
-
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:27
單位強行解除勞動合同怎么辦當遇到單位強行解除勞動合同的情況時，勞動者可以這樣做： 1、可以與用人單位協(xié)商解決。當發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以與所在單位協(xié)商，或者也可以請工會、第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； 2、當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行
1,378 2023.01.04
