解除勞動合同的工資一般多久會發(fā)
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工資支付暫行規(guī)定第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動合同法第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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工資拖欠，在無正當理由情況下未及時足額支付的就能即刻解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
工資逾期一個支付周期可以解除勞動合同。工資應按月支付給勞動者本人，支付工資的周期不能超過一個月。工資支付時間約定在周未的，用人單位應提前在最近的工作日支付，不得克扣或者無故拖欠。
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一般多久自動解除勞動合同？勞動合同沒有自動解除情形。法律對于勞動合同的解除方式具有明確規(guī)定，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方解除，現(xiàn)行法律中并不存在勞動合同的自動解除。
2020.01.31 130 -
解除勞動合同一般提前多久解除勞動者解除勞動合同，一般提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以隨時解除，不需要提前通知；用人單位非過失性辭退的，提前三十日以書面形式通知勞動者本人；其他。
2020.07.14 209 -
一般勞動合同多久可以解除勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位與勞動者協(xié)商一致，即時解除勞動合同；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日通知或者支付代通知金后，可以解除；其他。
2020.03.24 142
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一般多久不發(fā)工資合同自動解除？
無論多久不發(fā)工資，勞動合同都不會因此自動解除。勞動合同的解除應符合法律規(guī)定。 根據(jù)《勞動合同法》第二十九條的規(guī)定，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 第三十六條規(guī)定，用人單位
2022-05-14 15,340 -
勞動合同，一般多久會自動解除？
勞動合同解除時間：勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，到期解除，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位；用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一，勞動者可以立即解除勞動合同；勞動者有非過失性辭退，用人單位提前
2021-11-06 15,340 -
勞動合同一般多久解除
正常離職勞動合同一般在離職30天后解除。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商可以解除勞動合同。勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。
2021-11-19 15,340 -
勞動合同一般是多久解除？
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約
2022-08-17 15,340
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01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,167 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
