上下班途中職工工傷認定需滿足什么條件
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職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,以下情形應(yīng)當(dāng)被認定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件,同時還得是"因工作原因"而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
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上下班途中工傷認定需滿足四個條件: 第一,雙方建立的是勞動關(guān)系; 第二,發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中; 第三,責(zé)任事故認定中,非本人主要責(zé)任; 第四,傷害是由于交通事故(包含機動車和非機動車)或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導(dǎo)致。
人們常說的上下班途中工傷認定的四個條件是指: 一、雙方建立的是勞動關(guān)系;第二、事故是發(fā)生在合理的上下班途中; 三、責(zé)任事故認定中,非本人主要責(zé)任; 四、傷害是由交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故導(dǎo)致的。
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