工作時受傷食指末端軟組織損傷算工傷嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了,根據《工傷保險條例》屬工傷,先申請工傷認定,再去相關鑒定部門定殘,按相應的殘疾等級給與賠償。 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
軟組織損傷是否算工傷,不在于傷情是否嚴重,關鍵在于是否符合工傷認定條件。工傷認定條件有:1、在工作時間和工作場所內,由于工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時間和工作場所內,由于履行工作職責才受工傷傷的;4、患職業(yè)病的。
我國的工傷保險條例規(guī)定,軟組織損傷是否算工傷,不在于傷情是否嚴重,關鍵在于是否符合工傷認定條件。工傷認定條件有: 1、在工作時間和工作場所內,由于工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的; 3、在工作時間和工作場所內,由于履行工作職責才受工傷傷的; 4、患職業(yè)病的。
-
軟組織受傷是工傷嗎
算,首先我們說軟組織挫傷,這個疾病概念還是非常廣泛的,你像皮膚軟組織挫傷,可以算作挫傷,肌肉、肌腱、筋膜的挫傷也可以算是軟組織挫傷,有些肌腱的損傷、神經的損傷、血管的損傷也可以算軟組織挫傷,所以軟組織挫傷有些還是比較重的。工傷,我們們說,只
2020.02.28 781 -
軟組織挫傷算工傷嗎
我國的工傷保險條例規(guī)定,軟組織損傷是否算工傷,不在于傷情是否嚴重,關鍵在于是否符合工傷認定條件。工傷認定條件有:1、在工作時間和工作場所內,由于工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受
2022.04.13 2,558 -
軟組織損傷工傷幾天假
軟組織損傷的工傷假期具體幾天我國相關的法律法規(guī)并未明確規(guī)定,但職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,可以享受停工留薪期待遇,停工留薪期一般不超過12個月。
2020.09.13 687
-
上班時間食指末端軟組織斷指, 是否屬于工傷
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了,根據《工傷保險條例》屬工傷,先申請工傷認定,再去相關鑒定部門定殘,按相應的殘疾等級給與賠償。 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當
2022-04-02 15,340 -
上班時候食指的末端軟組織壓斷了,算工傷嗎如何賠償受傷的員工在校
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了,根據《工傷保險條例》屬工傷,先申請工傷認定,再去相關鑒定部門定殘,按相應的殘疾等級給與賠償。 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當
2022-04-08 15,340 -
上班時間食指末端軟組織斷指,是否屬于工傷,如何要求
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了,根據《工傷保險條例》屬工傷,先申請工傷認定,再去相關鑒定部門定殘,按相應的殘疾等級給與賠償。 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當
2022-03-30 15,340 -
食指末端軟組織壓斷如何賠償, 在校學生受傷
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了,根據《工傷保險條例》屬工傷,先申請工傷認定,再去相關鑒定部門定殘,按相應的殘疾等級給與賠償。 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當
2022-04-13 15,340
-
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認定為工傷的法定情形的核心要素有三個,工作時間,工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構成工傷的充分條件,“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時
4,782 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15