為什么高溫冒充制度強調女職工的勞動保護
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
按照《女職工勞動保護規(guī)定》第七條的規(guī)定:女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其他勞動。 懷孕七個月以上(含七個月)的女國職工,一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。國家規(guī)定的第三級體力勞動強度是指國家標準《體力勞動強度分級》(GB 3869-83)中規(guī)定的第Ⅲ級體力勞動強度。體力勞動強度的大小是以勞動強度指數(shù)來衡量的,勞動強度指數(shù)是由該工種的平均勞動時間率、平均能量代謝率兩個因素構成的。勞動強度指數(shù)越大,體力勞動強度也越大。反之,體力勞動強度就越小。標準中規(guī)定:勞動強度指數(shù)小于15,體力勞動強度為Ⅰ級;大于15,小于20,為Ⅱ級;大于20,小于25,為Ⅲ級;大于25,為Ⅳ級。若需了解某工種勞動強度的大小,可請當?shù)貏趧硬块T勞動安全衛(wèi)生檢測站實地測量和計算。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
女職工勞動保護的內(nèi)容:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動;對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動;其他。
對女職工的勞動保護是指在勞動待遇上結合女職工的生理特征給予特殊的待遇,比如休產(chǎn)假,孕期勞動范圍限制等。用人單位應當加強女職工勞動保護,采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件,對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓,應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。
-
高溫勞動保護的措施是哪些高溫勞動保護的措施如下: 1、改善工作條件,配備防護設施、設備; 2、加強個人防護; 3、加強衛(wèi)生保健和健康監(jiān)護; 4、制訂合理的勞動休息制度。 企業(yè)在高溫期間要采取的措施如下: 在高溫天氣期間,用人單位應當根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,依法調整
2022.08.24 757 -
女職工勞動保護的內(nèi)容是什么女職工勞動保護有以下內(nèi)容:對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動;禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和
2020.03.02 197 -
新女職工勞動保護第一條 為維護女職工的合法權益,減少和解決女職工在勞動和工作(以下統(tǒng)稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,以利于社會主義現(xiàn)代化建設,制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位(以
2020.07.08 225
-
如何理解女職工的勞動保護期間的高溫冒充制度
按照《女職工勞動保護規(guī)定》第七條的規(guī)定:女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應當根據(jù)醫(yī)
2022-03-17 15,340 -
勞動保護制度規(guī)定的職工勞動保護權利是什么
勞動保護制度規(guī)定的職工勞動保護權利如下: 用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。 用人單位必須按
2022-03-24 15,340 -
女職工特殊勞動保護制度規(guī)定怎么樣?
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
2022-07-28 15,340 -
勞動保護制度規(guī)定職工勞動保護權利有哪些
勞動保護制度規(guī)定的職工勞動保護權利如下: 1.用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。 2.用人單
2022-04-22 15,340
-
01:10
為惡勢力充當保護傘的給予什么處罰為惡勢力充當保護傘給予的處罰如下: 1、組織、領導和積極參加以暴力、威脅或者其他手段,有組織地進行違法犯罪活動,稱霸一方。為非作惡,欺壓、殘害群眾,嚴重破壞經(jīng)濟、社會生活秩序的黑社會性質的組織的,犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以上十年以下有
5,177 2022.04.17 -
00:55
勞動法哪一年強制單位買社保勞動法于2008年強制單位買社保。社?!拔咫U”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納
14,200 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關財產(chǎn)線索; 2、擬寫強制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17






