五險一金按工資總額扣費嗎？
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五險一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進行繳納的。 1.養(yǎng)老保險個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 2醫(yī)療保險繳費比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元； 3.失業(yè)保險單位1%，個人0.2%； 4.工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間； 5.生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。 6.公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
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工資總額不包括單位繳納的五險一金的。 一、根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資； （六）特殊情況下支付的工資。 二、第十一條下列不列入工資總額的范圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。 三、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。 四、第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 五、第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
不包括，但是五險一金中，需要個人承擔的部分，一般情況下，由企業(yè)代扣代繳。所以發(fā)工資時，可能企業(yè)代扣了你個人承擔的那部分五險一金。工資總額包括基本工資+崗位工資+加班費+各種補貼+獎金。
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五險一金占工資總額的多少“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。 其中養(yǎng)老保險占個人工資總額的8%、醫(yī)療保險占個人工資總額的2%、失業(yè)保險占個人工資總額的1%，這個比例是從個人工資中扣繳的，企業(yè)還要往
2020.01.01 1,335 -
五險一金按照基本工資還是總工資基本工資不包含五險一金。即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性，它是不包括五險一金，五險一金是根據(jù)工資的多少扣費的。
2020.02.26 1,372 -
五險一金在工資總額中占多少1、養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。 2、醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。 3、工傷保險：由用人單位繳納。 4、生育保險：由用人單位繳納。 5、失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%， 6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。個人交納部分
2020.01.28 235
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工資總額包括五險一金嗎
不包括。依據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四 十、四十 一、四十二條所稱的工資薪金總額： 是指企業(yè)按照國稅函[2009]3號文件第
2022-07-01 15,340 -
工資總額包括五險一金嗎
根據(jù)我國《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資構成，具體如下： 1、計時工資：是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）
2023-05-26 15,340 -
工資總額包含五險一金嗎
不包括。依據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四 十、四十 一、四十二條所稱的工資薪金總額： 是指企業(yè)按照國稅函[2009]3號文件第
2022-11-11 15,340 -
工資總額包括五險一金嗎？
不包括。依據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四 十、四十 一、四十二條所稱的工資薪金總額： 是指企業(yè)按照國稅函[2009]3號文件第
2023-05-09 15,340
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4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
01:12
五險一金怎么扣五險一金由參保單位確定繳費基數(shù)。養(yǎng)老繳費基數(shù)： 1、單位繳費：自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，單位繳費比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的，可降到
6,223 2022.04.17 -
01:35
五險一金繳費比例五險般包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，關于五險一金的繳納的比例為： 1、用人單位：養(yǎng)老保險的交納比例為21%；醫(yī)療保險的繳費比例為9%；失業(yè)保險的繳費比例為2%；工傷保險，一般由用人單位按每月為
7,403 2021.04.25
