公司免職員工流產(chǎn)產(chǎn)假工資怎么算？
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公司員工流產(chǎn)產(chǎn)假對(duì)女職工流產(chǎn)的，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》僅原則規(guī)定“給予一定時(shí)間的產(chǎn)假”。為保障流產(chǎn)女職工的權(quán)益，這次明確了流產(chǎn)產(chǎn)假。流產(chǎn)產(chǎn)假工資怎么算流產(chǎn)產(chǎn)假工資是職場(chǎng)女性最關(guān)心的問題之一，產(chǎn)假工資怎么算也關(guān)乎孕婦的切身利益。來看看《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定原文：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
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女職工流產(chǎn)假，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，停發(fā)工資，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工流產(chǎn)假的工資由用人單位支付。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。用人單位未向勞動(dòng)者支付工資的，勞動(dòng)者可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工資。
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流產(chǎn)假工資怎么算女職工產(chǎn)假期間不需要從公司領(lǐng)取工資，而是有政府給予的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)假前按照工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)
2021.05.06 1,628 -
員工產(chǎn)假怎么算工資1、如果當(dāng)事人沒有參加生育保險(xiǎn)，那么當(dāng)事人的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 2、如果當(dāng)事人已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么當(dāng)事人在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是當(dāng)事人的產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。
2020.09.15 174 -
公司破產(chǎn)員工工資怎么算公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工工資需雙方在終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由公司一次性支付，公司無力支付的，員工可以請(qǐng)求法院成立清算組對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付員工工資。
2020.09.13 242
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公司員工流產(chǎn)產(chǎn)假工資怎么算
公司員工流產(chǎn)產(chǎn)假對(duì)女職工流產(chǎn)的，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》僅原則規(guī)定“給予一定時(shí)間的產(chǎn)假”。為保障流產(chǎn)女職工的權(quán)益，這次明確了流產(chǎn)產(chǎn)假。流產(chǎn)產(chǎn)假工資怎么算流產(chǎn)產(chǎn)假工資是職場(chǎng)女性最關(guān)心的問題之一，產(chǎn)假工資怎
2022-03-25 15,340 -
職工流產(chǎn)產(chǎn)假工資怎么算
公司員工流產(chǎn)產(chǎn)假對(duì)女職工流產(chǎn)的，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》僅原則規(guī)定“給予一定時(shí)間的產(chǎn)假”。為保障流產(chǎn)女職工的權(quán)益，這次明確了流產(chǎn)產(chǎn)假。流產(chǎn)產(chǎn)假工資怎么算流產(chǎn)產(chǎn)假工資是職場(chǎng)女性最關(guān)心的問題之一，產(chǎn)假工資怎
2022-04-19 15,340 -
公司員工產(chǎn)假工資怎么算？
根據(jù)法律的規(guī)定，產(chǎn)假一般是產(chǎn)前15天至產(chǎn)后75天，且不能提前休。以懷孕到生產(chǎn)為十個(gè)月計(jì)算，剛懷孕至懷孕的第九個(gè)半月是沒有產(chǎn)假的，那么這九個(gè)半月中，女職工能享受怎樣的假期待遇呢？一般來說有以下幾個(gè)： （
2022-07-07 15,340 -
公司員工產(chǎn)假工資怎么算
公司員工產(chǎn)假工資，應(yīng)該按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可
2023-02-13 15,340
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01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進(jìn)行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因?yàn)閯趧?dòng)者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金的，而根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)因?yàn)槠飘a(chǎn)而辭退勞動(dòng)者的應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,128 2022.06.22 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費(fèi)用后還有剩余財(cái)產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請(qǐng)進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會(huì)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用，
5,242 2022.04.17 -
01:09
公司宣布破產(chǎn)員工工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院提起申請(qǐng)，進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組，清算組會(huì)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用，之后便可以償還員工工資。換句話說，員工工資應(yīng)當(dāng)在清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用
3,005 2022.04.17
