上班多少天不想干了能不能辭職
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上班無(wú)論多少天辭職都需要支付工資，原則上提前30天（試用期3天）提交辭呈即可。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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上班6天主動(dòng)離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
新公司要求幾天內(nèi)上班現(xiàn)公司不同意辭職的處理是：勞動(dòng)者可以先和現(xiàn)公司協(xié)商；協(xié)商不成勞動(dòng)者可以提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位，到時(shí)間后可以解除合同；用人單位存在違法情形時(shí)，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要通知。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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不能連續(xù)上班多少天《勞動(dòng)法》沒(méi)有明確規(guī)定連續(xù)上班不能超過(guò)多少天，但從《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定的精神來(lái)看，連續(xù)上班不能超過(guò)6天。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
2020.06.20 1,752 -
簽了合同不想上班，不想辭職怎么辦？用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者相關(guān)法律的規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書(shū)面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無(wú)補(bǔ)償。用人單位存在未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保
2020.09.22 449 -
上班十幾天不想干了有工資嗎有工資，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，不管工作多久，公司都必須付給勞動(dòng)者相應(yīng)的報(bào)酬。因此十幾天的勞動(dòng)報(bào)酬公司必須支付給勞動(dòng)者，這是有法律依據(jù)，受法律保護(hù)的，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者
2020.08.09 1,952
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上夜班熬的眼疼想辭職能不能不等30天
勞動(dòng)者可以辭職，并可主張三個(gè)月的。用人單位用工超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的，已是非法用工，勞動(dòng)者可以辭職，并可要求用人單位支付二倍的工資。如有爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)（不收費(fèi)），同時(shí)遞
2022-09-10 15,340 -
多少天沒(méi)上班不能辭退
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第83條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： (一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的; (二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的; (三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并
2022-08-06 15,340 -
在廠里上班干了天不想干了有工資嗎？怎樣才能快辭工
國(guó)家規(guī)定的日工資計(jì)算方法系數(shù)應(yīng)該是21.75天/月。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 2、據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷
2022-10-01 15,340 -
我是臨時(shí)工剛上班干了一個(gè)月，要辭職，能不能不去辭職
1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30
2022-04-16 15,340
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:20
一方不想離婚能拖多久一方不想離婚能拖多久，取決于想離婚的一方是否有充分證據(jù)證明雙方存在法定應(yīng)準(zhǔn)予離婚的情形，如果有充分證據(jù)，根據(jù)我國(guó)法院審判期限的相關(guān)規(guī)定，不想離婚的一方可以拖延9個(gè)月以上。如果想離婚的一方?jīng)]有充分證據(jù)證明存在法定應(yīng)準(zhǔn)予離婚的情形，則不想離婚的
74,596 2022.04.17 -
00:55
交了幾年社保不想交了能退嗎交了幾年社保不想交了，不能退。即使不堅(jiān)持買社保了，一般是不能退錢的，只有在退保的情況下，才能退錢。退保是有條件要求的，社保是不可以退保的，只會(huì)隨著工作地點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移、合并等。但是如果中途斷繳，社保局也會(huì)保留你的賬戶余額，待退休時(shí)，拿著社?？ɑ?/p>
11,303 2022.05.11
