員工辭職被公司發(fā)現(xiàn)老板要走人錢(qián)能要回來(lái)嗎
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒(méi)簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年內(nèi)，公司還是沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時(shí)間最長(zhǎng)是十一個(gè)月，可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以及提起訴訟主張權(quán)益。
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離職公司多發(fā)工資能要回來(lái)。員工辭職后，發(fā)現(xiàn)用人單位多發(fā)一個(gè)月工資的，員工可以了解情況來(lái)確定，如用人單位計(jì)算錯(cuò)誤的，員工應(yīng)當(dāng)退還用人單位。如是用人單位給員工發(fā)放的補(bǔ)償?shù)模瑔T工可以接受。沒(méi)有合法依據(jù)多領(lǐng)取用人單位工資的，屬于不當(dāng)?shù)美?，?yīng)當(dāng)退還用人單位，不退還的，用人單位在發(fā)現(xiàn)后，可以通過(guò)法律途徑要求退還。
一：協(xié)商就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。二：仲裁工資爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以在仲裁申訴時(shí)效內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工資，并加付25%的補(bǔ)償金。
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員工辭職公司要賠錢(qián)嗎員工辭職公司是否賠錢(qián)要看公司是否有過(guò)錯(cuò)，公司有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)賠錢(qián)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司無(wú)過(guò)錯(cuò)，員工主動(dòng)辭職，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。
2020.10.26 127 -
員工辭職公司要賠錢(qián)嗎員工進(jìn)行辭職的話，是否要進(jìn)行賠錢(qián)主要看公司是否存在過(guò)錯(cuò)，公司有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)賠錢(qián)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司無(wú)過(guò)錯(cuò)，員工主動(dòng)辭職，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，特別要注意的是一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，但是被迫辭職的除外。因此對(duì)
2022.04.12 1,321 -
老板辭職員工需要賠償嗎需要。老板在勞動(dòng)合同期限內(nèi)辭退員工需要對(duì)員工進(jìn)行賠償?shù)摹Ｈ魟趧?dòng)者在違反公司制度的情況下被用人單位解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者是不能要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果造成用人單位損失的，還需要對(duì)用人單位進(jìn)行賠償。若勞動(dòng)者不能勝任或是做出了有損企業(yè)利益
2020.08.30 381
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員工要辭職，公司要走人工資還能要回來(lái)嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-03-29 15,340 -
員工要辭職老板可以不回來(lái)錢(qián)嗎？
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-18 15,340 -
員工無(wú)故辭職，公司不同意走人，錢(qián)還能要回來(lái)嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-18 15,340 -
辭職員工要求走人公司不給的錢(qián)還能追回來(lái)嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-22 15,340
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00:59
老公給小三的錢(qián)還能要回來(lái)嗎男方如果給小三的錢(qián)，屬于夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，女方就有權(quán)要求返還。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，男方給小三的錢(qián)，如果屬于夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，男方的行為就屬于擅自處分夫妻共同財(cái)產(chǎn)。女方有權(quán)要求小三返還，如果小三不返還，與其協(xié)商也無(wú)法達(dá)成一致，女方可向法院
4,262 2022.05.11 -
01:23
老公轉(zhuǎn)賬給小三的錢(qián)能要回來(lái)嗎當(dāng)事人的老公轉(zhuǎn)賬給小三的，如果該轉(zhuǎn)賬的錢(qián)款屬于夫妻婚后共同財(cái)產(chǎn)的，則男方的行為實(shí)際上已經(jīng)侵犯了夫妻的共同財(cái)產(chǎn)權(quán)，妻子在知道之后，是可以追回老公轉(zhuǎn)賬給小三的相關(guān)錢(qián)款或者財(cái)產(chǎn)的。通常，妻子可以以個(gè)人的名義起訴小三，追回老公的轉(zhuǎn)賬。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定
5,048 2022.04.15 -
00:53
老公給小三轉(zhuǎn)賬的錢(qián)能要回來(lái)嗎能要回給小三的錢(qián)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，可以認(rèn)為是夫妻雙方的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有，夫妻雙方有著平等的處理權(quán)。一般來(lái)說(shuō)，如果一方不允許，另一方不能單獨(dú)處分夫妻共同財(cái)產(chǎn)。因此，老公給小
4,677 2022.04.15
