老板拒絕發(fā)工資卻又不把我辭退的怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
可通過法律途徑勞動維權(quán)。第一，用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，并應(yīng)繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支付十一個月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限，工作一年支付一個月，違法辭退雙倍補(bǔ)償。第三，需收集證據(jù)證明勞動關(guān)系、工作時間、加班時間，可以是勞動合同、工資轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)放明細(xì)（需加蓋單位印章）、工作服、工作牌、證人證言等證據(jù)。第四，通過訴訟要求單位支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)賠償、以及拖欠的工資，并要求補(bǔ)繳社保。 如構(gòu)成工傷，可依法享受工傷保險待遇，要求公司賠償。第一，申請工傷認(rèn)定。第二，根據(jù)工傷認(rèn)定進(jìn)行勞動能力鑒定，確定傷殘等級明確賠償標(biāo)準(zhǔn)。第三，根據(jù)鑒定等級確定工傷保險待遇數(shù)額。第四，申請勞動仲裁，要求公司賠償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同，沒有合同的，其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。
工地老板辭退員工，并無故克扣工資的，勞動者可以先與其協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，對裁決不服的，還可以向人民法院起訴，由人民法院進(jìn)行判決。
-
老板辭職之后又不發(fā)工資，怎么辦？1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、也可以直接申請仲裁。
2020.02.16 278 -
被辭退老板不發(fā)工資怎么辦如果公司拒絕支付,你可以向勞動監(jiān)察部門舉報。單位行為屬于違法解除勞動合同,可以要求經(jīng)濟(jì)賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)是相當(dāng)于其10個月的工資,單位拒不支付工資的行為也屬于違法,可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁或向勞動監(jiān)察部門舉報。
2020.07.03 372 -
辭退員工老板不發(fā)工資怎么辦用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牭膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資權(quán)。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。
2020.08.16 150
-
想辭退老板又不發(fā)工資我該怎么辦
您的老板不按時發(fā)工資的，您可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
2022-10-04 15,340 -
老板把我辭退了,又不馬上給工資，怎么辦
建議向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
2022-10-31 15,340 -
老板把我辭了不發(fā)工資怎么辦
1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。 2、沒有繳納社?？梢砸髥挝谎a(bǔ)繳，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，
2022-10-29 15,340 -
老板解雇了我又拒絕付工資，怎么辦
可以向勞動監(jiān)察部門舉報或提出勞動仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。有需要可以聯(lián)系我。
2022-10-28 15,340
-
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17
