外出打工，在酒店造成人死亡，算不算故意傷害罪？
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不屬于故意傷害罪，混合過錯，可以參照工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認定。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。
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不一定，要進行傷情鑒定，若是輕微傷，就達不到故意傷害犯罪的程度，但打人違法，應(yīng)當給予相應(yīng)的行政處罰。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。若是輕傷或輕傷以上，則構(gòu)成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。輕傷是必須由公安機關(guān)依據(jù)傷情鑒定而得出的，并非依據(jù)常人主觀判斷。
算，只要是因為工作原因遭受事故傷害的，就算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
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酒店猝死算不算工傷該情況符合《工傷保險條例》第十五條規(guī)定的“視同工傷”。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；該員工到外地出差，從離開單位和經(jīng)常居住地開始,均應(yīng)視為工作時間。
2020.08.05 294 -
出差在外死亡算工傷嗎需要判斷是否屬于工作原因?qū)е?，如是因為工作原因?qū)е拢梢陨暾埞J定。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2020.03.24 282 -
因故意犯罪造成傷亡能算工傷嗎因故意犯罪造成傷亡是不能算工傷的。根據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
2020.04.20 111
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在酒店過失致人死亡算故意傷害罪嗎
不屬于故意傷害罪，混合過錯，可以參照工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認定。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-04-12 15,340 -
上班時間在酒店過失致人死亡算故意傷害罪嗎
不屬于故意傷害罪，混合過錯，可以參照工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認定。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-02-13 15,340 -
出外打工，因在酒店因公做兼職被酒店公司抓住，算不算工傷？
屬于工傷，向當?shù)厝松缇稚暾埞J定 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-04-08 15,340 -
在酒店鬧錯事致人死亡是故意傷害罪嗎
不屬于故意傷害罪，混合過錯，可以參照工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認定。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-04-07 15,340
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故意傷害罪致人死亡判幾年故意傷害致人輕傷可立案處罰，處三年以下有期徒刑、拘役或管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。如果是致人死亡或者以特別殘忍的手段致人重傷或殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑。根據(jù)最高人民法院對此類案件的指導意見，故意傷害致人輕
1,081 2022.04.17 -
01:24
故意傷害致人死亡罪判幾年故意傷害致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。故意傷害致一人死亡，可以在12年至15年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。在量刑起點的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)傷情程度、手段的殘忍程度等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪
1,479 2022.04.17 -
00:52
故意傷害罪致人死亡怎么判按照《中華人民共和國刑法》規(guī)定，一、犯故意傷害罪，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、犯故意傷害罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑。三、故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處10年以上有期徒刑、無
2,777 2022.04.15
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